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百色新能源銷售招聘 logo

百色新能源銷售招聘

桂聘提供2025年12月百色新能源銷售最新招聘,右江區4條,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新能源銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。您直接向總經理匯報,統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同,打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據廠家商務政策與店內戰略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數據駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環。
2. 業務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業務,單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動,實現線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優化設計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰敗客戶“72小時復盤”機制,戰敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯絡人,確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗,其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷;
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統;
? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優先。
2. 核心能力
? 經營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
? 數據驅動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉化;
? 市場洞察:對區域競品動態、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調整策略;
? 談判與公關:具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優先;
? 團隊領導:曾帶領≥20人銷售團隊,培養出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
? 具備創業心態,愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-12-13
李堃
崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌)
一句話賣點
在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。
崗位定位
展廳零售核心戰力:負責高凈值C端客戶與B端企業客戶的全流程銷售,以專業+體驗+顧問式成交,達成單車高毛利、高滿意度及高轉介紹率。
核心工作內容
1. 高凈值客戶開發
? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條;
? 建立個人IP號(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時響應客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉化率≥45%,成交率≥25%;
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業務;
? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉介紹率≥30%。
3. 個人經營
? 每日復盤CRM數據,形成客戶畫像,戰敗客戶72小時內二次跟進;
? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺;
? 深耕企業大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/季度。
4. 市場洞察
? 實時掌握競品行情、補貼政策、金融利率,第一時間輸出話術&策略;
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個人出鏡時長≥20%/場。
任職要求
1. 經驗與學歷
? 大專及以上學歷,專業不限;
? 1年以上高端/新能源/新勢力品牌汽車銷售經驗,或奢侈品/高客單房產/金融理財顧問經驗(銷冠優先);
? 個人年銷量≥120臺或單月最高銷量≥20臺者優先。
2. 核心能力
? 強網感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營;
? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析;
? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學/投資等共同話題;
? 自驅力:目標感強,抗壓耐挫,日均工作10小時+仍保持激情。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 個人銷量≥120臺/年;
? 客戶NPS≥90分,轉介紹成交≥30%;
? 個人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質佳,無明顯紋身;
? 持有C1及以上駕照,駕駛技術嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂
? 晉升路線:
精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經理
? 培訓資源:廠家認證培訓+品牌總部集訓+外部MCN短視頻陪跑
? 福利:五險一金、免費工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游
來,用你的專業和魅力,把車賣給懂生活的人。
常駐河池金城江微卡/小卡/輕卡/皮卡銷售
【職位問答】
· 此崗位負責哪類產品的銷售?
二手車銷售、新車銷售
· 此崗位提供哪些福利?
一對一培訓
· 此崗位希望候選人具備哪些經驗?
C1以上駕駛證
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
電話銷售、線下銷售、網絡銷售
· 此崗位銷售的汽車類型為
燃油車、新能源車
2025-12-13
張武
介紹汽車 維護客戶 積極主動 任職要求:積極向上,熱情
約 4 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

¥ 4435
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.4%
  • 高中
    2.2%
  • 大專
    3.3%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,高中占2.2%,大專占3.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.7%
  • 應屆畢業生
    2.2%
  • 1-3年
    1.1%
百色銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.7%,應屆畢業生占2.2%,1-3年占1.1%。
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