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百色業務管理招聘

桂聘提供2025年12月百色業務管理最新招聘,右江區36條田東縣5條,有五險等,更多業務管理業務管理業務管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業務的戰略落地與指標達成。您直接向總經理匯報,統籌銷售、金融、市場、交付等多部門協同,打造區域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據廠家商務政策與店內戰略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數據駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環。
2. 業務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業務,單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動,實現線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優化設計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰敗客戶“72小時復盤”機制,戰敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯絡人,確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗,其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷;
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統;
? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優先。
2. 核心能力
? 經營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
? 數據驅動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉化;
? 市場洞察:對區域競品動態、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調整策略;
? 談判與公關:具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優先;
? 團隊領導:曾帶領≥20人銷售團隊,培養出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
? 具備創業心態,愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-12-04
申章毅
崗位職責:
1、熟練掌握廠家質量保修政策,嚴格按照廠家質量保修政策及流程處理索賠業務;
2、認真檢查索賠車輛,做出質量鑒定;
3、正確如實填寫各項保修工作單據,電子數據,并建檔保存;
4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作;
5、及時辦理各項索賠申報審批手續,按照廠家要求返回索賠數據,單據和索賠舊件;
6、主動收集、反饋車輛使用質量信息,技術信息;
7、積極向用戶宣傳廠家質保政策。
崗位要求:
1、具有一年以上汽車售后相關工作;
2、具有較強的溝通應變能力;
3、良好的服務意識;
4、有4S店工作經驗優先。
2025-12-04
陽菊華
店面日常管理,運營商業務發展及終端銷售。
2025-12-04
談志軍
職位描述:負責挖掘機的推廣及銷售,開發新業務,拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護客戶關系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會開車,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。
2025-12-04
邢松
1、監督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓、管理家裝顧問; 4、?統計分析每周、每月部門各家裝顧問數據; 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 6、?每月競品公司調研分析 …… ; 7、?小區樓盤調研及業務渠道開發; 8、員工團建;
2025-12-04
關總
1采集、核實和分析客戶與房源等信息,設計與管理房號體系,填報和分析業務報表等; 2陪伴客戶查看房屋,測算購房費用等

銷售顧問

4000-9000元
2025-12-04
張超強
職責要求: 1、負責管理滴滴司機日常行車投訴申訴維系服務; 2、負責管理滴滴司機人證及營運車證辦證報名、資料收集; 3、協助滴滴網約車公司對滴滴司機的月度例會開展; 4、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務 …… ; 5、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 7、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 8、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
2025-12-04
劉總
營業員/客服專員(5名): 職責 1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統,協助經理維護客戶; 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠; 3.定期匯總各項物流管理報表 …… ,并根據管理報表改進物流運作; 4.負責上門客戶提貨,辦單,進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務,提高客戶滿意度; 5.協助部門經理管理部門快遞員,積累管理經驗; 6.大客戶的維護與跟進,跟隨部門經理共同開發大客戶 …… 專業不限,物流管理專業優先; 2.工作嚴謹,執行力強,有較強抗壓能力,良好溝通能力及團隊合作精神;? 3.熟練運用OFFICE辦公軟件; 4.優秀學生干部優先。 5、能接受合理的加班。
2025-12-04
璐瑤
1-整理巴別夢想家各個項目的財務工作,進行夢想家財務票據管理 2-負責出季度財務報告,年度財務報告 3-負責稅務申報,票據申領等工作 4-審核機構的原始單據和辦理日常的會計業務 5-編制、核算每月的工資

連鎖開發經理

5000-10000元
百色-平果市 5人 瀏覽:3
2025-12-03
項目支持與管理 協助籌建和運營團隊開展前期籌備工作,確保加盟店順利開業。 維護與加盟商的長期合作關系,提供持續支持和服務。 5. …… 團隊協作與能力提升 參與開發團隊的組建和培訓,提升團隊整體業務能力。 跟蹤行業動態和競爭對手信息,優化開發策略。
百色-右江區 1人 瀏覽:4
2025-12-02
王克巖
崗位職責: 1、領導并管理省級業務團隊,確保公司戰略在區域內的有效執行與落地; 2、制定區域市場拓展計劃,提升品牌影響力和市場份額; 3、優化區域運營流程,提高團隊效率和客戶滿意度; 4、建立并維護與重要客戶及合作伙伴的良好關系 …… ,推動業務增長; 5、監控區域財務表現,控制成本,實現盈利目標。 …… 任職要求: 1、具備豐富的團隊管理和領導經驗,能夠激勵團隊達成業績目標; 2、擁有出色的市場洞察力和戰略規劃能力,能夠引領業務發展; 3、優秀的溝通協調能力,能夠處理復雜人際關系和商業談判; 4

收銀

2000-3000元
2025-11-30
黃金剛
1、做好前臺的5S管理,使工作臺上保持整潔; 2、負責餐廳收款業務,細心操作電腦、打印機、等; 3、負責接收處理客人的消費憑證、單據,準確地將各類菜式、酒水等單據快速準確地輸入電腦; 4、負責客人消費入帳工作
2025-11-28
持有電梯特種設備作業人員證T或焊工證、電工證、電梯管理員證等 崗位職責 1、從事電梯維保工作3年以上經驗,有基層電梯維修團隊管理經驗,具備對電梯故障獨立解決問題能力、組織開展電梯日常維護保養、例檢等業務 …… ,處理日常運行故障并填寫相關文件記錄,協助新梯交付使用; 2、負責電梯年度定檢、整改、大修及施工現場協調管理,參與驗收調試等工作; 3、熟知辦理電梯相關報檢、電梯使用登記證辦理流程等涉外流程,熟悉維保檔案建立

平南合伙人

8000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:6
2025-11-28
徐祥
崗位職責: 工作內容: 1.市場業務開發、美業產品開發 2.主要開展市場框架搭建,享受被動收入 3.綜合業務開發,醫美產品,醫美項目,大健康項目。 4.公司提供軟網上拓客資源,給予變現。 …… 崗位職責: 1.具有企業一手資源,能處理跟進 2.具有團隊業務開發能力 任職要求: 1.具備較強的溝通能力和商業談判技巧; 2.具有團隊組織能力和較強的自我驅動力; 3.對市場拓展和項目開發有濃厚的興趣 …… 大健康是朝陽行業,市場足夠大) 4、隨著生活水平提升,顏值經濟發展,人們對自我的要求也不斷提升,愛美愛健康是萬億級的大體量市場 【主營品項】 蕙氏健康推出 科咖靈問題肌膚 科美靈科美 中科尤貍形體管理
約 44 個崗位

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