百色醫美招聘
桂聘提供2025年12月百色醫美最新招聘，右江區25條平果市1條，更多醫美醫美咨詢師醫美咨詢師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社群運營日入1000
10000-15000元
2025-12-06
陳雨絢工作內容：
1、通過微信推廣小程序商城銷售營養健康類產品。提成比例高達25%
2、熟練掌握產品知識，健康營養知識并進行傳播教育。
3、發展組建營養師分銷團隊得10%的團隊獎勵。
任職要求：
1、有健康營養基本理論、食療養生知識者優先；（沒有經驗可以免費培訓）
2、有社區社群團購、大健康、美業、中醫養生、健康管理、保健品、醫美、母嬰、保險、私域分銷等行業經驗者優先。 -
醫美網電咨詢
5000-6000元
2025-12-04
歐建森工作內容：
負責線上平臺客戶維護，回訪及跟蹤，通過電話或者線上平臺工具與客戶溝通，解答客戶問題。
崗位要求：
大專及以上，有客服相關經驗者優先，掌握一定溝通技巧，抗壓能力強，吃苦耐勞，打字速度大于40字/分。
月休4天
上班時間：9:00-18:00 -
醫美運營總監
10000-11000元
2025-12-04
歐建森管理醫美線上平臺，要求醫美電商一年的經驗。
薪資*** -
形象設計助理
5000-10000元
2025-12-04
歐建森1、電話回訪 2、協助面診 3、協助接待 任職要求：1、有醫美或銷售經驗優先 。2、不能加班的勿擾。3、如若無經驗想往這個方向發展的必須具備吃苦耐勞的能力 。 -
醫美皮膚醫生
10000-15000元
2025-12-04
歐建森工作內容： 1、為求美者提供專業的皮膚管理與治療服務； 2、根據患者需求，制定個性化的醫療美容方案； 3、確保醫療操作符合行業標準，關注患者術后恢復情況。 -
美容皮膚科醫生
15000-30000元
2025-12-04
歐建森1、最少執業醫生證 （如沒有醫美經驗，安排南寧華美或者柳州華美學習，并幫助得美容主診證） 2、有醫美經驗的，直接入職 要求：學習能力強，溝通能力強，審美標準高的 -
醫美外營銷運營主管
5000-10000元
2025-12-04
歐建森負責：1、美團 2、百度 3、抖音 4、微信 5、高德等線下平臺的運營 -
醫美咨詢
5000-10000元
2025-12-04
歐建森1.工作內容:回訪，邀約顧客，設計美學 任職要求: 在醫美崗位滿一年 -
醫美電網客服
3000-6000元
2025-12-04
歐建森崗位職責 1.親切接待求美者，在求美者進行咨詢時全程負責陪同； 2.術前術后貼心陪護，提高客戶滿意度； 3.積極配合咨詢師的咨詢工作，促進客戶成交； 4.完成上級領導交辦的其他工作. -
醫美主播
5000-8000元
2025-12-04
歐建森崗位職責：在院內進行直播 任職要求：18到30歲，五官端正會化妝 崗位福利：*** -
醫美形象設計師
10000-15000元
2025-12-04
歐建森1、形象設計 2、顧客管理 3、客情維護 任職要求：有直客醫美經驗，正確的醫美觀！ -
醫美皮膚科醫生
7000-12000元
2025-12-04
歐建森1、負責為客戶實施各類激光皮膚美容治療； 2、配合公司開展相關專業培訓，實操演練； 3、嚴格執行醫療規章制度，保證醫療安全，防止醫療糾紛和事故； 4、負責擬定部門工作計劃,布置下屬任務及排班,培訓與提高下屬業務技能,監督下屬的工作紀律與狀態,考評下屬工作績效。 5、配合咨詢師做好咨詢營銷工作。 皮膚專業優先！持證醫生優先！ 薪資*** 月休四天 上班時間：9:00--18:00 包吃 -
醫美導醫前臺
3000-4000元
2025-12-04
歐建森做好門診大廳迎賓.接待等服務工作，注重禮儀，安撫煩躁顧客并將信息及時反饋；2.為來診客戶辦理信息登記，合理安排分診；3.引領顧客至咨詢室，并準備好茶歇，聽從咨詢安排；4.協助公司領導做好VIP接待工作；5.配合門診部完成各項營銷政策的落地。崗位要求：1.18-28歲，身高1.60米左右，形象好，儀容儀表整潔端莊.穩重大方；2.笑容親切，普通話良好，溝通流暢；3.顧客服務意識強，工作態度積極.主動.熱情，團隊合作精神良好；4.有迎賓.禮儀.接待等經歷優先。 -
美容師
5000-8000元
2025-12-04
歐建森工作內容 -提供專業的美容服務，包括但不限于面部護理和治療 -熟練操作美容儀器，確保服務質量和客戶滿意度-在醫美機構環境中，無需進行美體服務，專注于美容和皮膚護理 任職要求 -具備1-3年美容師經驗 -
醫美皮膚科護士
3000-6000元
2025-12-04
歐建森1、負責為客戶實施各類激光皮膚美容治療； 2、配合公司開展相關專業培訓，實操演練； 3、嚴格執行醫療規章制度，保證醫療安全，防止醫療糾紛和事故； 4、負責擬定部門工作計劃,布置下屬任務及排班,培訓與提高下屬業務技能,監督下屬的工作紀律與狀態,考評下屬工作績效。
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