百色應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年12月百色應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為3807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-12-04
邢松崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé):
1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證;
2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證;
3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性;
4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門收入、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施;
7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付;
8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來(lái)核銷,降低無(wú)效資金流轉(zhuǎn);
9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來(lái)核銷,減少資金占用;
10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表;
11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作;其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職要求:
1、大專及本科以上學(xué)歷;
2、在過(guò)往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);(無(wú)相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者:接受會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者;)
3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避,勇于專研尋求答案,自我增值成長(zhǎng)。
4、能夠接受偶爾加班,本職崗位工作未完成情況下,自我職業(yè)操守明確;
5、有長(zhǎng)短期職涯晉升成長(zhǎng)的規(guī)劃,不簡(jiǎn)單做賬房先生,而是財(cái)務(wù)管理者;
6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牽絆影響工作的開展;
7、其他未盡事宜由大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理面談時(shí)規(guī)劃! -
其他財(cái)務(wù)崗位
2000-4000元2025-12-03
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括憑證審核、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等;
2.辦理稅務(wù)申報(bào)、繳納及涉稅事項(xiàng)對(duì)接;
3.管理公司應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng),跟蹤賬款回收及支付流程;
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的賬務(wù)管理與盤點(diǎn);
5.配合完成內(nèi)外部審計(jì)及財(cái)務(wù)檢查工作;
6.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書者優(yōu)先;
2.具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)流程;
3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件,尤其精通Excel;
4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),了解最新財(cái)稅政策;
5.具備良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.能獨(dú)立處理賬務(wù),思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
約 2 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門崗位
專業(yè)會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位票據(jù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專員管理會(huì)計(jì)主管報(bào)稅會(huì)計(jì)應(yīng)付會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)記賬報(bào)稅會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)人員綜合會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)師管理會(huì)計(jì)師全盤會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)做賬會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主辦財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專員應(yīng)收會(huì)計(jì)主管往來(lái)會(huì)計(jì)主管應(yīng)付會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)崗位內(nèi)賬快計(jì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)應(yīng)收應(yīng)付記賬報(bào)稅工程財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)助理/專員
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百色會(huì)計(jì)招聘工資
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3807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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28.3%3K
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24.1%4K
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15.9%5K
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5.5%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。