百色飲料研發(fā)招聘

崗位職責：
一.戰(zhàn)略承接與總部協(xié)同
1.戰(zhàn)略解碼與規(guī)劃：精準理解并承接總部的技術戰(zhàn)略與年度研發(fā)規(guī)劃，將其轉化為可落地、可考核的季度/月度研發(fā)工作計劃與預算。
2.項目執(zhí)行與管理： 全面負責總部下達的重大研發(fā)項目在廣西公司的落地實施，確保項目按約定的質量、成本與時間節(jié)點完成，并定期向總部匯報進展。
3.標準與規(guī)范貫徹：確保廣西公司的所有研發(fā)活動、工藝文件及實驗方法，嚴格遵循總部統(tǒng)一制定的技術標準、質量規(guī)范與安全規(guī)程。
二.公司研發(fā)運營管理
1.研發(fā)項目管理：主導廣西公司級研發(fā)項目的立項、過程監(jiān)控與結果驗收，聚焦于解決本地化生產中的工藝優(yōu)化、質量提升與降本增效等實際問題。
2.團隊建設與培養(yǎng)：負責廣西公司研發(fā)團隊的日常管理、工作分配、技術指導與績效評估，構建學習型組織，提升團隊整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。
3.研發(fā)體系建設：建立并優(yōu)化廣西公司內部的研發(fā)流程、文檔管理及知識共享體系，確保技術經驗的有效沉淀與傳承。
三.橫向協(xié)同與內部支持
1.生產支持：為生產部門提供及時、有效的技術支持，快速響應并解決生產線上出現(xiàn)的工藝異常、質量波動等核心技術問題。
2.市場與銷售協(xié)同：配合市場與銷售部門，提供必要的產品技術資料、定制化解決方案支持，并參與重點客戶的技術交流與答疑。
3.跨部門項目牽頭：主導需要生產、質量、采購等多部門協(xié)同的改進項目，推動跨職能團隊合作，實現(xiàn)共同目標。
四.對外資源拓展與申報
1.政府項目申報：作為廣西公司技術對外的首要接口，負責策劃、組織并主導申報各級政府科技項目（如重點研發(fā)計劃、成果轉化、人才計劃等），爭取政策、資金與資質榮譽。
2.外部合作聯(lián)絡：維護與相關高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會及產業(yè)鏈伙伴的技術聯(lián)系，探索并管理聯(lián)合研發(fā)、技術委托等對外合作項目。
任職要求：
1.擁有8年以上研發(fā)經驗，擁有5年以上新材料，特別是高溫纖維領域的研發(fā)與工程化經驗優(yōu)先，5年以上研發(fā)團隊管理經驗。
2.具有主導或深度參與氧化鋁纖維從實驗室到中試乃至量產環(huán)節(jié)的成功經驗，擁有成功牽頭申報并獲得省級及以上政府科技項目的已驗證履歷。
3.了解全球及國內高性能纖維、特別是氧化鋁纖維產業(yè)鏈格局、技術發(fā)展趨勢與市場應用動態(tài)，熟悉本公司氧化鋁纖維制品（毯、氈、織物等）的主要生產工藝流程、關鍵設備與核心應用場景，能用客戶（包括內部生產、外部合作伙伴）能理解的語言，闡述技術方案的商業(yè)價值。
4.具備研發(fā)預算編制與管理的知識，了解與研發(fā)相關的科技政策、知識產權法、基本合同法規(guī)等。
5. 具備政府科技項目申報的全流程操作技能，包括政策解讀、項目策劃、材料撰寫、答辯公關、中期檢查與驗收結題。
6.能對團隊成員進行技術指導，能設定清晰目標、進行績效反饋與評估，并有效激勵團隊。
7.具備與技術合作方進行框架協(xié)議談判的能力。