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百色運營管理負責人招聘

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2025-12-19
邢松
1、按照公司的年度計劃和月度計劃,組織好各部門對計劃的分解和落實。
2、檢查、督促各部門經理(或授權人)、主管的工作,抓好各部門工作按規范進行。
3、每周定期督促各部門會議的正常召開并按規定收集會議記錄整理歸檔并上報總經理。
4、每月定期收集整理總經理需要的各部門報表數據。
5、每月按規定督促各部門按統一時間撰寫述職報告并整理上報總經理。
6、每周協助總經理召集相關人員參加總經理辦公會等會議,協調并跟蹤解決公司運營中的矛盾和問題。
7、負責對分管部門負責人的激勵、考核并指導督促部門負責人搞好本部門的激勵與考核工作。
8、協助總經理對工作流程的規范進行總結分析,提出改進的意見和措施,促進公司計劃目標實現
9、直接分管人力行政部,做好部門日常管理工作。
10、總經理安排的其他工作職責
崗位薪資:底薪+管理提成+工齡工資+全勤+年終分紅
崗位福利:
【福利多多】提供14天帶薪春節年假、法定節假日正常休息、節假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內外旅游、話費補貼、月度現金活動獎金
【晉升渠道透明】:總經理助理—總經理(股東)—片區總經理(同時管理幾家公司)—大區總經理(管理一個省份)
約 1 個崗位
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