百色運營人員招聘
桂聘提供2025年12月百色運營人員最新招聘,右江區6條平果市2條,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長/導購
6000-10000元20小時前
張冬秋店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業,在實施標準化的同時不斷探索改善優化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經驗、相關行業訓練崗位2年以上經驗;(同類型快時尚品牌經驗者優先)
2、具有很強的連鎖門店管理經驗,熟悉營運流程,并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經驗,擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
服裝導購
3000-6000元20小時前
張冬秋店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業,在實施標準化的同時不斷探索改善優化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經驗、相關行業訓練崗位2年以上經驗;(同類型快時尚品牌經驗者優先)
2、具有很強的連鎖門店管理經驗,熟悉營運流程,并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經驗,擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
設計主管
10000-15000元2025-12-05
邢松設計經理
日常工作職責:
1、執行設計部各項規章制度及工作流程,并協助總經理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協調各項目進程并保證其質量,負責具體績效考核工作,及時完成相關計劃任務目標。
2、協助營銷部對外承攬設計任務,帶領設計團隊完成設計項目的方案設計及優化設計工作。
3、負責培訓設計團隊的專業技能,努力提高設計人員的專業技術水平。
4、與公司主要客戶進行技術交流,了解用戶在技術與業務上的發展要求,并解答用戶提出的與設計相關的問題。
組織協調設計深化、設計變更等相關工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設計監督、竣工驗收的設計評審工作,參與項目的最后質量評估。
5、協助總經理監督、管理設計部所有資料、數據、文檔按時保質保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務,包括:周、月、季、年度業績指標。
任職要求:
1、裝潢設計專業、室內設計專業及其他相關專業
2、3年以上室內裝飾設計團隊管理經驗
3、對公司、員工及客戶負責,講信用、守承諾
4、較強的談單促單能力
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業績分紅(去年最高狂攬87萬) -
總經理助理
10000-15000元2025-12-04
邢松6、每周協助總經理召集相關人員參加總經理辦公會等會議,協調并跟蹤解決公司運營中的矛盾和問題。 7、負責對分管部門負責人的激勵、考核并指導督促部門負責人搞好本部門的激勵與考核工作。 -
產品銷售
4000-5000元2025-12-04
黃鳳韋信用卡申辦、養卡提額(90-380元/張/日結) 2、pos機具激活:300元/臺 3、信用卡積分兌換(全銀行體系100-10000元/客單) 5、pos機管道被動收入分潤萬11 6、歡迎同業機構、人員加入 …… (連續運營9年分潤25號準時 下發 重要內容不用地推,不用陌拜,公司一對一陪跑,新人 老師傅傳幫帶,全方位培訓,異業新手首月平均 8000+老師傅熟手15000+ -
汽車銷售經理
8000-12000元2025-12-04
李堃業務運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 …… 團隊與人才培養 ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊,人員流失率≤10%/年。 …… 市占率提升至區域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光; ? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率 -
銷售運營
6000-11000元2025-12-04
黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告 …… 并定期考核督查; 4、關注同行業動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫院戰略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作 …… ,改善工作質量和服務態度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創造良好的外部環境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業務素養; 9、完成公司管理層交辦的其他工作 …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強; 2、有5年以上醫療行業運營管理經驗,精神科行業經驗者優先; 3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先; 4、有8年以上市場營銷或醫療機構運營經驗者亦可 -
新媒體運營
4000-9000元2025-12-04
黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告 …… 并定期考核督查; 4、關注同行業動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫院戰略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作 …… ,改善工作質量和服務態度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創造良好的外部環境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業務素養; 9、完成公司管理層交辦的其他工作 …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強; 2、有5年以上醫療行業運營管理經驗,精神科行業經驗者優先; 3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先; 4、有8年以上市場營銷或醫療機構運營經驗者亦可 -
院長助理
4000-9000元2025-12-04
黃淑靜工作內容: 1、協助院長處理日常管理事務,確保診所運營順暢; 2、參與診所內的診療工作,協助院長的診療工作和開展 3、支持院長在醫療服務流程中的各項決策和執行。 …… 崗位要求: 1、具備口腔醫療知識,相關院校畢業人員 2、能夠高效配合院長的工作,具有較強的執行力; 3、對工作細致認真,熱愛口腔事業 可接受應屆畢業生 -
店長
5000-8000元2025-11-30
陳光鵬崗位職責: 1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度,確保店面高質量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產品重點管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等; 5、對外溝通協調,包括但不限于物業、現場客戶投訴等 6、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 7、突發事件處理。 -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元2025-11-25
何志厚1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作 …… 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員- -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元2025-11-25
何志厚1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作 …… 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-
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農先生投遞了 廣西百果園科技有限公司 的 廣西百果園儲備店長 職位2025-11-25
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