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百色執(zhí)行招聘 logo

百色執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月百色執(zhí)行最新招聘,右江區(qū)79條田東縣11條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
黃志輝
崗位職責(zé):
(1)日常安全設(shè)備維護(hù)管理,包括安全設(shè)備部署、調(diào)試、配置變更、策略優(yōu)化、設(shè)備升級等;(2)安全設(shè)備巡檢,對現(xiàn)有安全設(shè)備包括防火墻、VPN、堡壘機(jī)、WAF、態(tài)勢感知、流量控制、漏洞掃描等進(jìn)行日常巡檢,巡檢內(nèi)容包括:設(shè)備;運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備版本、設(shè)備特征庫等。(3)使用安全管理平臺等工具,結(jié)合運(yùn)維單位內(nèi)部資產(chǎn)信息實(shí)際情況,監(jiān)控安全訪問日志、行為記錄、操作記錄等;
(4)依據(jù)現(xiàn)有安全設(shè)備及日志審計(jì)系統(tǒng),協(xié)助運(yùn)維單位制定和優(yōu)化安全監(jiān)控規(guī)則。
(5)梳理運(yùn)維單位信息資產(chǎn),包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、終端、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等,明確需要保護(hù)的信息資產(chǎn)。
(6)內(nèi)網(wǎng)漏洞掃描,從運(yùn)維單位內(nèi)部對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行安全漏洞掃描,通過安全漏洞分析,生成安全漏洞檢測報(bào)告,對高風(fēng)險(xiǎn)的安全漏洞要定期進(jìn)行督促整改和實(shí)時(shí)跟蹤整改情況,對中、低風(fēng)險(xiǎn)安全漏洞將不定期的進(jìn)行督促整改和跟蹤整改情況。
(7)熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)安全法,信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評體系、風(fēng)險(xiǎn)評估等政策法規(guī),熟悉等級保護(hù)定級備案和測評檢查內(nèi)容,護(hù)網(wǎng)行動有過經(jīng)歷和了解;協(xié)助運(yùn)維單位進(jìn)行信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評;
(8)完成每周、每月日常安全運(yùn)維記錄,配合編寫相關(guān)安全管理規(guī)章制度;
任職要求:
(1)統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信/軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)
(2)具有良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和客戶協(xié)調(diào)能力(3)熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng),熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
(4)做事積極,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)。
2025-09-06
黃志輝
崗位職責(zé):
(1)日常安全設(shè)備維護(hù)管理,包括安全設(shè)備部署、調(diào)試、配置變更、策略優(yōu)化、設(shè)備升級等;(2)安全設(shè)備巡檢,對現(xiàn)有安全設(shè)備包括防火墻、VPN、堡壘機(jī)、WAF、態(tài)勢感知、流量控制、漏洞掃描等進(jìn)行日常巡檢,巡檢內(nèi)容包括:設(shè)備;運(yùn)行狀態(tài)、設(shè)備版本、設(shè)備特征庫等。(3)使用安全管理平臺等工具,結(jié)合運(yùn)維單位內(nèi)部資產(chǎn)信息實(shí)際情況,監(jiān)控安全訪問日志、行為記錄、操作記錄等;
(4)依據(jù)現(xiàn)有安全設(shè)備及日志審計(jì)系統(tǒng),協(xié)助運(yùn)維單位制定和優(yōu)化安全監(jiān)控規(guī)則。
(5)梳理運(yùn)維單位信息資產(chǎn),包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、終端、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等,明確需要保護(hù)的信息資產(chǎn)。
(6)內(nèi)網(wǎng)漏洞掃描,從運(yùn)維單位內(nèi)部對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲、數(shù)據(jù)庫、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行安全漏洞掃描,通過安全漏洞分析,生成安全漏洞檢測報(bào)告,對高風(fēng)險(xiǎn)的安全漏洞要定期進(jìn)行督促整改和實(shí)時(shí)跟蹤整改情況,對中、低風(fēng)險(xiǎn)安全漏洞將不定期的進(jìn)行督促整改和跟蹤整改情況。
(7)熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)安全法,信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評體系、風(fēng)險(xiǎn)評估等政策法規(guī),熟悉等級保護(hù)定級備案和測評檢查內(nèi)容,護(hù)網(wǎng)行動有過經(jīng)歷和了解;協(xié)助運(yùn)維單位進(jìn)行信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級測評;
(8)完成每周、每月日常安全運(yùn)維記錄,配合編寫相關(guān)安全管理規(guī)章制度;
任職要求:
(1)統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信/軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)
(2)具有良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和客戶協(xié)調(diào)能力(3)熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng),熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
(4)做事積極,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)。
2025-09-06
李小姐
1、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
2、依據(jù)公司年度工作計(jì)劃,編制部門年度工作計(jì)劃,跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)組織、保證小區(qū)客戶服務(wù),協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)售后維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能。
5、負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。
6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動的開展等。
7、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護(hù)工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)定期組織召開顧客懇談會,加強(qiáng)與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項(xiàng)工作內(nèi)容。負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,安排人員做好回訪工作
2025-09-06
李偉聰
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃

服裝導(dǎo)購

3000-6000元
2025-09-06
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)

工程資料文員

3000-5000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:52
2025-09-06
陳義速
(1)貫徹和執(zhí)行上級主管部門關(guān)于資料管理的各項(xiàng)規(guī)定。 (2)負(fù)責(zé)所有工程合同、資料圖紙、洽商記錄、來往函件的及時(shí)接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項(xiàng)工作。
2025-09-06
羅晨宇
崗位職責(zé): (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營方案(包括組織架構(gòu)
2025-09-06
黃鳳娟
能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-09-06
劉詩琴
1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護(hù)
2025-09-06
黃青康
熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù),現(xiàn)場動手能力強(qiáng),有較豐富項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對新設(shè)備新工藝有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞,積極肯干,具備強(qiáng)執(zhí)行能力
2025-09-06
楊正年
人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力

會計(jì)出納

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 電器 燈具 服裝 投遞:1人 瀏覽:213
2025-09-06
陳經(jīng)理
、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān) 督執(zhí)行
2025-09-02
聶森林
高端品牌化妝品集合美妝店,經(jīng)營海藍(lán)之謎,蘭蔻,雅詩蘭黛,迪奧,古馳,愛馬仕,香奈兒等國際知名品牌 【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)美妝店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品管理、店面陳列等; 2.制定并執(zhí)行有效的銷售策略 …… 不斷提升客戶復(fù)購及體驗(yàn)感 4.維護(hù)和提升品牌形象,確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量; 5.培訓(xùn)和帶領(lǐng)店員,提高團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平; 6.分析和整理銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略; 7.各類日常、節(jié)假日店鋪營銷活動設(shè)計(jì)、跟進(jìn)、執(zhí)行

機(jī)電工

4000-6000元
百色-平果市 1人 瀏覽:56
2025-09-02
品行端正,能吃苦耐勞、服從分配; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備中級以上電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識,變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力
2025-09-02
何志厚
崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實(shí)際經(jīng)營情況
約 125 個(gè)崗位

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百色活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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