百色綜合管理崗位招聘

桂聘提供2025年12月百色綜合管理崗位最新招聘，右江區(qū)4條田東縣4條，更多綜合管理崗位綜合管理崗位制度流程專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產業(yè)有限責任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運動瀏覽:7

2025-12-08

韓立鋒

工作職責:
一、人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協助任免調配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。
11. 協助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯業(yè)務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協調配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統計報銷。
6. 保密工作（公司內部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據：負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據，經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。

行政人事經理

5000-6000元

德?？h超越農業(yè)有限公司

百色 1人農業(yè) 瀏覽:5

2025-12-04

黃女士

技能要求：
人力資源管理師
崗位職責：
1、負責公司的行政管理，協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負責公司各類文件的管理及發(fā)布；
3、負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作；
4、負責公司資質的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作；
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立；
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓和考核；
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設；
9、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析；
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)；
2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。

精神科主任醫(yī)師

12000-20000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:3

2025-12-04

黃鳳娟

一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質量，組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。
推動學科建設，開展新技術新業(yè)務，組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓與業(yè)務學習。
加強醫(yī)患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫(yī)師及以上職務 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協調能力強，有組織管理和學習創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。
五險一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內學術交流與培訓進修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經驗
豐富精神科臨床經驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學術論文，有醫(yī)療質量管理和團隊管理經驗。

護士長

4000-8000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:4

2025-12-04

黃鳳娟

●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓，提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。 …… 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。 …… 三、崗位要求 1.專業(yè)資質 ●護理專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，具有主管護師及以上職稱。 ●持有護士執(zhí)業(yè)證書，且證書在有效期內。 …… 5.綜合素質 ●具備高度的責任心和敬業(yè)精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。 ●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院機密。 …… 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。 ●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發(fā)放績效獎金。

精神科主任

15000-25000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:6

2025-12-04

黃鳳娟

招聘崗位：精神科副主任醫(yī)師、科主任崗位職責： 1、負責科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。 2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃，確保醫(yī)療質量和安全。 …… 崗位福利： 1、薪資待遇：15K-25K，具體薪資可***，根據個人能力和經驗綜合確定。 2、五險一金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 …… 5、其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎行業(yè)經驗： 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗，熟悉精神科領域的最新進展和技術，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內科主任

15000-25000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:6

2025-12-04

黃鳳娟

3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優(yōu)先考慮。崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 行業(yè)經驗：應聘者需具備豐富的內科臨床經驗，了解內科領域的最新發(fā)展，具備科室管理和帶領團隊的能力。同時，應聘者應具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供高質量的醫(yī)療服務。

前廳專職夜班

3000-4000元

百色鼎盛酒店管理有限公司鼎盛萬興分公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:2

2025-12-04

王熊

10、預訂管理：負責處理賓客的預訂信息，包括電話預訂、網絡預訂等，確保預訂信息準確無誤，并及時將預訂信息傳達給相關部門。 …… 11、大堂管理：維護大堂的秩序和環(huán)境，確保大堂整潔、舒適，為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。 …… 崗位要求 1、中專以上文化程度，形象氣質良好； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感； 3、熟悉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程序和規(guī)范； 4、有相關工作經驗優(yōu)先考慮 …… 薪資福利底薪2600－3000+月休6日+法定節(jié)假日+提成+夜班補貼+包吃住+五險(綜合薪資3200－4000元/月）大夜班固定班次：24：00-次日8:00 （夜班補貼15元/晚上+月休8日+

前臺接待

3000-4000元

百色鼎盛酒店管理有限公司鼎盛萬興分公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:1

2025-12-04

王熊

汽車銷售經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:7

2025-12-04

李堃

崗位介紹作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。 …… 業(yè)務運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。 …… ? 統籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務，單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現線索增量≥30%。 3. …… 經驗與學歷 ? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先； ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷； ? 熟悉主流品牌商務政策 …… 關鍵指標（入職首年） ? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名； ? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%； ? 客戶SSI滿意度≥全國前

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