
百色總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月百色總經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)16條田陽區(qū)2條,平均工資約為10346元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專員
3000-4000元6小時前李女士崗位要求:
1、監(jiān)督、檢查、考核業(yè)務(wù)人員的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量并向業(yè)務(wù)部門及總經(jīng)理反饋;
2、維護客戶信息,建立與維護客戶資料數(shù)據(jù)庫,建立與保管客戶檔案;
3、負責(zé)客戶滿意度回訪、記錄、反饋及匯總分析;
4、負責(zé)制定與執(zhí)行銷售、售后首保、定保招攬、客戶關(guān)懷方案;
5、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋部門管理制度,保障達成客戶滿意度指標;
6、及時反饋客戶抱怨、投訴和滿意度等信息給管理部門,
7、熟練運用相關(guān)辦公軟件,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先!
特別注明:轉(zhuǎn)正后繳納五險 -
總經(jīng)理助理(融資方向)
8000-9000元2025-09-10黃女士任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年以上工作經(jīng)驗,有財務(wù)背景優(yōu)先考慮;
3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達能力強;有政府資源、政府項目對接工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4,重視關(guān)系資源的開發(fā)與配置,且在決策的時候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益,努力用更少的關(guān)系資源做更多的事情;
5,能夠根據(jù)組織與項目發(fā)展的不同階段,正確判斷當前所需要的外部資源;
6,挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項目目標達成的資源,并能夠有效利用推進和提升工作成果的關(guān)鍵資源。 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10黃女士技能要求:
人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
4、負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立;
7、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核;
8、負責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè);
9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 -
綜合運營部部長
6000-7000元2025-09-10陳總6.協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待工作。 任職要求:服從公司安排,接受出差! -
設(shè)計主管
10000-15000元2025-09-10邢松設(shè)計經(jīng)理 日常工作職責(zé): 1、執(zhí)行設(shè)計部各項規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量,負責(zé)具體績效考核工作,及時完成相關(guān)計劃任務(wù)目標。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標。 -
品牌銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-10江本文經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析,確定汽車銷售部門目標體系和銷售配額; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 3、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、配合總經(jīng)理工作 -
縣域總經(jīng)理
8000-13000元2025-09-10【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理 坐標廣西各縣·云南各縣.貴州各縣 年輕團隊 | 快速晉升 | 高額分紅 我們給你: 高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅 拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會+定制成長計劃 趨勢性行業(yè) -
4S店總經(jīng)理助理
15000-20000元2025-09-10蘭小姐崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗者尤佳。 -
財務(wù)總監(jiān)/VP
3000-5000元2025-09-10楊康制定公司的財務(wù)目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告 -
銷售主管
3000-8000元2025-09-10韋杭1.對總經(jīng)理直接負責(zé),及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元2025-09-10劉坤凡1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 6、負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 7、關(guān)心員工思想和生活,不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài); 8、完成公司交辦的其他工作。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10蘭小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作... -
法律顧問
5000-10000元2025-09-10葉明增晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活! -
總助/CEO助理/董事長助理
3000-5000元2025-09-10江濤完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負責(zé)辦公室全面工作和日常工作 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售·進出口貿(mào)易 -
分公司總經(jīng)理
6000-7000元2025-09-07韋秋吉工作內(nèi)容 1、負責(zé)分公司/代表處的日常管理與運營,確保業(yè)務(wù)順利進行; 2、跟進案子進度,確保客戶滿意度并優(yōu)化客戶服務(wù)流程。 任職要求: 1、5-10年的工作經(jīng)驗,男女不限,工資:6k-8k ; 1、具備出色的溝通能力和公關(guān)技巧,能夠有效接待和處理外部事務(wù); 2、擁有豐富的知識背景,能夠迅速理解并滿足客戶需求; 3、具備一定的法律意識。
百色相關(guān)熱門崗位
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百色總經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西鴻海工程技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司 的 綜合運營部部長 職位2025-09-11
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韋先生投遞了 廣西鴻海工程技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司 的 綜合運營部部長 職位2025-08-16
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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10346
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.7%4K
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3.7%5K
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22.2%6K-8K
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22.2%8K-1W
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44.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。