職位描述
1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩定、有序的狀態下運行。
2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。
3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。
4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
公司簡介
廣西和創歡樂購商貿有限公司成立于2018年7月.是一家兼具傳統與新型特點的連鎖零售企業.我們擁有成熟的經營及管理模式.具備豐富多維度的運營經驗.凝聚一支高績效.重創新的現代化.專業化管理團隊.? ? ?
自成立以來.本公司一直以持續改善顧客的生活品質.引領現代與健康的生活方式.提供超值的商品服務為己任.以為顧客提供最大程度的體驗愉悅感為目標.不斷整合供應鏈資源及創新經營模式.銳意進取.不斷進步.
展望未來.歡樂購充滿信心.歡樂購.購歡樂!
上班地點1:
百色市右江區平安路盛和廣場鴻安集團大樓歡樂購超市平安路店(城東客運站旁)
聯系電話:胡女士 133 6786 8380
上班地點2:
百色市右江區東合二路12號六皇商業廣場歡樂購超市東合店
聯系電話:陳女士137 0776 9909?
上班地點
工作地址:
百色 右江區 汽車總站 查看上班路線
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連鎖開發經理5000-10000元百色-平果市1. 市場調研與分析 研究目標區域的市場需求、競爭態勢和投資潛力,為公司提供戰略建議。 收集目標區域生鮮需求等經營數據,評估人流量,交通便利情況 2. 物業與加盟商拓展 尋找符合品牌定位的物業資源,篩選優質加盟商或投資者。 對接業主需求,介紹加盟政策和品牌優勢,促成合作意向。 3. 商務談判與簽約 主導加盟合同條款的談判,明確雙方權利義務,確保合同條款清晰、合法。 完成簽約流程,協調公司內部資源推動項目落地。 4. 項目支持與管理 協助籌建和運營團隊開展前期籌備工作,確保加盟店順利開業。 維護與加盟商的長期合作關系,提供持續支持和服務。 5. 團隊協作與能力提升 參與開發團隊的組建和培訓,提升團隊整體業務能力。 跟蹤行業動態和競爭對手信息,優化開發策略。 連鎖店開發經理需要具備市場洞察力、談判能力和資源整合能力,同時能夠適應高頻出差和高強度工作節奏。2025-12-03
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餐廳經理4000-5000元百色-右江區百色市蒸品王中式快餐店批發/零售1、 負責餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務質量; 2、檢查設備、餐具及其完好情況; 3、檢查服務用品及清潔衛生,檢查庫存物資; 4、檢查員工儀容儀表; 5、主持每日餐前會,安排當天的服務工作; 6、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點菜式; 7、妥善處理客人投訴和質詢; 8、做好餐廳的財產管理工作; 9、負責員工的培訓工作。2025-11-30
謝華 -
廣西百果園儲備片區經理4000-6000元百色-右江區崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上,不接受無經驗 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 薪資結構:儲備期4500+500,晉升片區經理6000+2500,入職即購買五險一金 工作時間:周一固定休,節假日正常放假2025-11-25
何志厚 -
百果園南寧區儲備片區經理招募5000-10000元百色-右江區百果園南寧區片區經理招募令 片區經理崗位職責: 1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展 2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念; 4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 目前招聘儲備片區經理,儲備期4500+績效,晉升片區經理6000+績效2025-11-25
何志厚 -
柳州百果園儲備店長3000-8000元百色-右江區本崗位不接受無相關經驗 崗位職責: 儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K) 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-11-25
何志厚 -
廣西百果園儲備店長4000-5000元百色-右江區崗位職責: 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。 1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行; 2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養; 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心; 3、生鮮水果行業店長以上經驗 無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-11-25
何志厚
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