護士長

崗位職責： 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。 ●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。 ●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。 ●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務，確保患者得到全面、優質的護理照顧。 ●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。 3.醫療協作與溝通 ●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫療護理工作的協同性。 ●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作，保障護理工作的順利開展。 4.質量管理與持續改進 ●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。 ●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。 三、崗位要求 1.專業資質 ●護理專業專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。 ●持有護士執業證書，且證書在有效期內。 2.工作經驗 ●具有5 - 10年臨床護理工作經驗，其中至少3年以上護士長管理經驗。 ●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。 3.專業技能 ●熟練掌握護理專業知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。 ●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。 ●具備一定的急救技能和應急處理能力。 4.管理能力 ●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。 ●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力，能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。 ●有較強的計劃、執行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現的問題。 5.綜合素質 ●具備高度的責任心和敬業精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。 ●具有良好的職業道德和職業素養，遵守醫院的各項規章制度，保守醫院機密。 ●具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創新和發展。 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。 ●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。 2.福利待遇 ●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。 ●節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。 ●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。 3.職業發展 ●廣闊的發展空間：醫院注重人才培養和發展，為護士長提供晉升機會和職業發展通道。 ●培訓與進修：定期組織內部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業水平和管理能力。 ●學術交流：鼓勵護士長參加國內外學術交流活動，拓寬視野，提升專業影響力。 4.工作環境 ●舒適的工作環境：醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境，為護士長提供良好的工作條件。 ●團隊氛圍：醫院注重團隊建設，擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。