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職位描述

1.負責客房部運作;監督員工工作,制定工作計劃。
2.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
3.保證客房衛生及對客服務質量。崗位要求1.初中學歷或同等以上。
4.有1年以上客房工作經驗。
5.熟悉客房部專業知識。
6.掌握熟悉客房服務流程和質量標準。
7.具有組織協調能力應變能力經營能力以及文字表達能力和信息管理能力

上班地點

工作地址: 百色市右江區城東路河東區敘福小區A5A4-2號 查看上班路線

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樓面部長
4000-7000元
百色-隆林縣
崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團隊建設,指導、培訓、發展下屬; 6.負責整個店面的日常管理,執行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負責店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標準; 職位要求: 1.性別不限 2.具有足療會所工作經驗者; 3.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 4.有親和力并對服務行業充滿熱情; 5.能適應快節奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學習能力和經營意識。
2025-12-04
楊飛
前廳領班
3000-4000元
百色-右江區
崗位職責 1、團隊管理:協助經理安排并監督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業務,提升整體服務水平。 2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節假日或入住高峰,協助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。 3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態、入住退房數據,保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態變化。 4、溝通協調:與酒店其他部門密切合作,如協助銷售部跟進團體預訂,與客房部協調客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務體驗。 5、特殊情況處理:在突發狀況下,如系統故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。 任職要求 1、工作經驗:2-3年酒店前廳工作經驗,其中至少1年領班經驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業務流程。 2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態度。 3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。 4、組織能力:具備較強的組織協調能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發事件。 5、抗壓能力:能夠在高強度、快節奏的工作環境中保持高效,處理各類緊急情況。 6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統,具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。 薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金
2025-12-04
王熊
廣西百色市優托邦酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西百色市優托邦酒店管理有限公司
所在行業 餐飲/管理咨詢/酒店
成立時間 4年(2020年12月11日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
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