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職位描述

1、在科主任領導和主治醫師指導下,根據工作能力、年限,負責一定數量病員的醫療工作;
2、對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫囑并檢查其執行情況,同時還要做一些必要的檢查和檢驗工作。
3、書寫病歷:新入院病員的病歷,應于病員入院后24小時內完成。檢查和修改實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結。
4、住院醫師對所管病員應全面負責,在下班以前,作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式或書面向值班醫師交班。
5、認真執行各項規章制度和技術操作常規,親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。
6、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術,積極開展新技術、新療法,參加科研工作,及時總結經驗。

公司簡介

  百色協和醫院建立于2006年,是一所已成立近20年的綜合性的醫院。醫院集醫療、科研、教學、預防、保健為一體,功能齊全、設備先進,引進國內外先進技術和全新人性化醫療服務理念,同時也納入了醫保結算體系,實現了住院治療醫保一站式結算。
  醫院以眼科、中醫疼痛科及不孕不育專業為重點科室,同時開展內科、中醫內科、普外科、顯微外科、肛腸外科、婦科、男科、不孕不育專科、眼耳鼻喉科、疼痛科、體檢科、麻醉科等十幾個具有優勢特色的專科項目。
聯系人:陳主任,電話:

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工作地址: 百色市右江區城東路100號 查看上班路線

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崗位職責: 1、負責內科科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。 2、制定并執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師,提升科室整體醫療水平。 任職要求: 1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。 2、5-10年內科臨床經驗,熟悉內科疾病的診斷和治療,有科室5年以上管理經驗。 3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。 2、五險一金:齊全的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿:提供舒適宿舍和營養工作餐。 4、其他獎勵:享有績效獎勵、節日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業經驗: 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗,了解內科領域的最新發展,具備科室管理和帶領團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫德醫風,致力于為患者提供高質量的醫療服務。
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醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 1、責內科日常診療工作,確保醫療質量和患者安全。 2、參與科室會診,解決一般及復雜病例。 3、指導下級醫師,提升診療技能。 4、參與科室教學與科研工作。 任職要求: 1、相關專業專科及以上學歷,內科執業、主治醫師職稱。 2、5年以上內科臨床經驗,熟悉內科常見病、多發病的診斷與治療。 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 4、有責任心,注重患者體驗。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:10K-15K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。 2、五險一金:提供全面的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿:提供宿舍和工作餐,解決生活后顧之憂。 3、其他獎勵:享有績效獎勵、節日福利及工齡獎,激勵機制完善。 行業經驗: 應聘者需具備扎實的內科專業知識和豐富的臨床經驗,熟悉內科領域的最新動態,能夠在日常診療中發揮重要作用。同時,應聘者應具備良好的醫德醫風,致力于為患者提供優質的醫療服務。
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百色-田東縣
廣西慈航醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
一、崗位職責 負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作,制定并執行工作計劃。 規范醫療行為,把控醫療質量,組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。 推動學科建設,開展新技術新業務,組織科研工作與學術交流。 建設科室團隊,培養人才,組織培訓與業務學習。 加強醫患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業優先。 有精神科執業醫師資格證,完成規培,副主任醫師及以上職稱。 精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上,有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。 精通專業知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。 職業道德良好,團隊合作與溝通協調能力強,有組織管理和學習創新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。 五險一金,帶薪年假等法定節假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。 廣闊職業發展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業發展規劃。 現代化醫療設施與舒適工作環境,融洽團隊氛圍。 四、從業經驗 豐富精神科臨床經驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術影響力,主持或參與過科研項目,發表過學術論文,有醫療質量管理和團隊管理經驗。
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百色科健醫院
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成立時間 14年(2011年10月21日)
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