職位描述
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1.嚴(yán)格執(zhí)行與遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)與各項規(guī)章制度,并據(jù)此對前廳部進(jìn)行全面管理。
2. 負(fù)責(zé)對前廳部員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
3. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度。
4.負(fù)責(zé)對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估,監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。
5.與其他部門、社區(qū)以及商務(wù)對象建立良好的溝通、合作關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)前廳部、大堂、休閑區(qū)日常管理工作,制定工作計劃及各項業(yè)務(wù)指標(biāo),并指導(dǎo)、落實、檢查。
7.掌握酒店運(yùn)營、客情情況,做出正確的指示,確保酒店收益較大化。
8.執(zhí)行并完成前廳經(jīng)營預(yù)算,同時有效控制成本。
9.收集賓客意見,處理賓客投訴,建立并維護(hù)良好賓客關(guān)系。
10.了解、分析、總結(jié)客戶住宿體驗反饋及網(wǎng)評數(shù)據(jù),做出對策,提供服務(wù)質(zhì)量,提高賓客滿意度。
11.主持前廳部例會,聽取匯報,布置工作,解決問題。
12.建立和諧團(tuán)隊氛圍,提高員工滿意度。
上班地點(diǎn)
工作地址:
百色市右江區(qū)城東路河?xùn)|區(qū)敘福小區(qū)A5A4-2號 查看上班路線
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2025-12-08
任鶯鶯 -
前廳專職夜班3000-4000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé) 1、迎接賓客:以熱情友好的態(tài)度迎接每一位到店賓客。 2、入住登記:快速準(zhǔn)確地為賓客辦理入住手續(xù),核實賓客身份信息,收取押金,分配房間,確保賓客能夠順利入住。 3、介紹服務(wù):向賓客介紹酒店的各項服務(wù)設(shè)施、營業(yè)時間及注意事項等,解答賓客的疑問,為賓客提供必要的幫助。 4、信息提供:為賓客提供關(guān)于酒店周邊的旅游景點(diǎn)、餐廳、交通等信息,滿足賓客的問詢需求。 5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項需求得到及時響應(yīng)。 6、處理投訴:耐心傾聽賓客的投訴和意見,積極協(xié)調(diào)解決問題,及時反饋處理結(jié)果,確保賓客滿意度。 7、退房辦理:為離店賓客辦理退房手續(xù),檢查客房設(shè)施設(shè)備是否完好,物品是否齊全,核實賓客的消費(fèi)賬目,確保賬目準(zhǔn)確無誤。 8、賬務(wù)結(jié)算:與賓客進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算,收取賓客在酒店的消費(fèi)費(fèi)用,為賓客開具發(fā)票,提供詳細(xì)的消費(fèi)清單。 9、反饋意見:在賓客退房時,主動征求賓客對酒店服務(wù)的意見和建議,以便酒店不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 10、預(yù)訂管理:負(fù)責(zé)處理賓客的預(yù)訂信息,包括電話預(yù)訂、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂等,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,并及時將預(yù)訂信息傳達(dá)給相關(guān)部門。 11、大堂管理:維護(hù)大堂的秩序和環(huán)境,確保大堂整潔、舒適,為賓客提供良好的休息和等候環(huán)境。 崗位要求 1、中專以上文化程度,形象氣質(zhì)良好; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感; 3、熟悉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程序和規(guī)范; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 薪資福利 底薪2600-3000+月休6日+法定節(jié)假日+提成+夜班補(bǔ)貼+包吃住+五險(綜合薪資3200-4000元/月) 大夜班固定班次:24:00-次日8:00 (夜班補(bǔ)貼15元/晚上+月休8日+法定節(jié)假日)2025-12-04
王熊 -
前廳主管3000-4000元百色-靖西縣靖西市兆豐投資有限公司金融/投資/證券1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令,落實各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。 有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 職位招聘1-2人2025-12-04
伍豐
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- 所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢/酒店
- 成立時間 4年(2020年12月11日)
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