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職位描述

接待客戶,跟進回訪。達成月度指標(biāo)銷售。 

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)大旺路南百汽車城1-3號。 查看上班路線

可能感興趣的職位

百色-平果市
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的汽車咨詢服務(wù),幫助選擇最適合的車型; 2、維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度; 3、實現(xiàn)個人及團隊銷售目標(biāo),推動公司業(yè)績增長; 4、參與市場活動,拓展?jié)撛诳蛻糍Y源,提升品牌知名度。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求; 2、積極主動,能夠在競爭激烈的環(huán)境中保持高效工作; 3、擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員緊密配合; 4、對汽車行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),追求個人職業(yè)成長。
2026-01-02
黃春絮
汽車銷售
5000-6000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1.積極尋找潛在客戶,通過有效溝通了解客戶需求,提供專業(yè)咨詢。 2.負責(zé)組織和參與銷售團隊的日常運作,包括培訓(xùn)、會議和業(yè)績跟蹤。 3.參與制定銷售策略和活動,以提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理客戶關(guān)系。 2.具有較強的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛力。 3.對銷售行業(yè)有熱情,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
2026-01-02
曾召剛
百色-右江區(qū)
1.外出尋找意向客戶,需會開車,公司有專用公務(wù)車。將客戶信息帶回下發(fā)給銷售人員跟進,達成訂單完成業(yè)績目標(biāo) 2.組織發(fā)展及培訓(xùn)銷售團隊人員,組織開例會及月度總結(jié) 3.組織完成品牌下發(fā)的各項活動,定巡展及家宴舉辦等 崗位要求 1.對福田汽車有了解,2-3年品牌經(jīng)理管理經(jīng)驗,或者有相關(guān)銷售團隊組織管理經(jīng)驗 2.負責(zé)完善培訓(xùn)銷售團隊 待遇 薪資結(jié)構(gòu) 月薪6000,要求團隊總業(yè)績完成公司銷售目標(biāo),(每月根據(jù)市場行情由店長和總經(jīng)理一同制定目標(biāo))未完成只發(fā)放4000+2000*完成比例 超額完成按300/臺追加提成 業(yè)績穩(wěn)定繳納五險,外地員工有員工宿舍。 有福田品牌經(jīng)理或多年貨車銷售經(jīng)理經(jīng)驗的,薪資可議
2026-01-02
曾召剛
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1. 以專業(yè)且熱情的態(tài)度接待客戶,詳細介紹產(chǎn)品特性,提升客戶購車體驗; 2. 通過有效溝通技巧,了解客戶需求,推薦合適車型,促進銷售成交; 3. 維護客戶關(guān)系,跟進銷售流程,確保客戶滿意度及忠誠度; 4. 參與市場活動,擴大品牌影響力,吸引潛在客戶; 5. 與團隊協(xié)作,共同完成銷售目標(biāo),分享市場信息和客戶反饋。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠建立信任關(guān)系; 2. 對汽車行業(yè)有濃厚興趣,了解汽車產(chǎn)品知識,能夠快速掌握產(chǎn)品信息; 3. 有較強的目標(biāo)導(dǎo)向,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 4. 良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)同工作,共同達成業(yè)績目標(biāo); 5. 持有有效駕照,有駕駛經(jīng)驗,能夠適應(yīng)靈活的工作安排。
2026-01-02
黃經(jīng)理
行政主管
百色-右江區(qū)
崗位介紹 作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負責(zé)展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責(zé) 1. 目標(biāo)與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團隊、到周。 ? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。 2. 業(yè)務(wù)運營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。 ? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。 ? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。 3. 客戶體驗與口碑 ? 優(yōu)化設(shè)計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。 ? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。 ? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。 4. 團隊與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。 ? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標(biāo)率100%。 ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。 5. 廠家及外部關(guān)系 ? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標(biāo)并爭取額外獎勵。 ? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。 二、任職要求 1. 經(jīng)驗與學(xué)歷 ? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先; ? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷; ? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng); ? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 ? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點測算; ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化; ? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略; ? 談判與公關(guān):具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例; ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先; ? 團隊領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。 3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名; ? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%; ? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光; ? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。 4. 軟性素質(zhì) ? 目標(biāo)感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓; ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅; ? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2026-01-02
李堃
汽車銷售精英
8000-12000元
百色-右江區(qū)
崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌) 一句話賣點 在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。 崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力:負責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗+顧問式成交,達成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. 高凈值客戶開發(fā) ? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條; ? 建立個人IP號(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。 2. 全流程銷售 ? 7×24小時響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%; ? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù); ? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。 3. 個人經(jīng)營 ? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時內(nèi)二次跟進; ? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺; ? 深耕企業(yè)大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/季度。 4. 市場洞察 ? 實時掌握競品行情、補貼政策、金融利率,第一時間輸出話術(shù)&策略; ? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個人出鏡時長≥20%/場。 任職要求 1. 經(jīng)驗與學(xué)歷 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; ? 1年以上高端/新能源/新勢力品牌汽車銷售經(jīng)驗,或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財顧問經(jīng)驗(銷冠優(yōu)先); ? 個人年銷量≥120臺或單月最高銷量≥20臺者優(yōu)先。 2. 核心能力 ? 強網(wǎng)感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營; ? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題; ? 自驅(qū)力:目標(biāo)感強,抗壓耐挫,日均工作10小時+仍保持激情。 3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 個人銷量≥120臺/年; ? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%; ? 個人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。 4. 形象與駕照 ? 形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身; ? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。 薪酬與晉升 ? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂 ? 晉升路線: 精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理 ? 培訓(xùn)資源:廠家認證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑 ? 福利:五險一金、免費工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游 來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。
2026-01-02
李堃
服務(wù)顧問
4000-5000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、對來店客戶進行接待并提供售后服務(wù)工作; 2、結(jié)合客戶實際情況,為其提供維修與保養(yǎng)等方面專業(yè)建議; 3、以服務(wù)客戶為根本,對工作盡職盡責(zé)。
2026-01-02
楊濤
百色-右江區(qū)
工作地點: 百色市平果市 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)汽車產(chǎn)品的銷售與推廣 2. 提供專業(yè)的汽車咨詢與服務(wù) 3. 維護客戶關(guān)系,確保客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和銷售技巧 2. 能夠獨立完成銷售任務(wù),具有較強的市場分析能力 3. 團隊合作意識強,能夠與團隊成員有效協(xié)作
2026-01-02
楊濤
汽車銷售店長
5000-10000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容 1、負責(zé)汽車銷售店的日常管理,確保銷售流程的順暢執(zhí)行 2、通過多種銷售渠道,包括新車、新能源車及混動車,實現(xiàn)銷售目標(biāo) 3、維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度,促進業(yè)務(wù)持續(xù)增長 任職要求: 1、具備豐富的4S店汽車銷售經(jīng)驗,熟悉電話銷售和線下銷售流程 2、能夠熟練運用網(wǎng)絡(luò)銷售工具,拓展客戶群體 3、具有良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成銷售目標(biāo)
2026-01-02
陳女士
汽車銷售
4000-9000元
百色-右江區(qū)
負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)
2026-01-02
沈銘明
廣西百色億鉑汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百色億鉑汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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