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職位描述

一、任職要求

1.高中以上學歷，專業不限，勤快肯干，有1年以上市場營銷類工作經驗優先；

2.年齡25-50歲，長期定居當地，熟悉當地情況，能使用當地方言溝通的優先考慮；

3.熟悉市場營銷策劃，熟悉相關工作渠道及特性，具有開拓、創新及強烈的市場意識；

4.會駕駛機動車，自有車輛。

二、崗位內容

1.負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源，建立長效合作機制；

2.具備優秀的商務洽談能力，能獨立完成客戶開發及維護；

3.具備較強抗壓能力，能適應階段性出差及彈性工作安排；

4.良好的溝通與協調能力、公關能力，能自行組織活動。

三、崗位福利

1.五險一金、年終獎；

2.餐補、話補、生日福利、節假日福利、員工體檢；

公司簡介

百色愛爾眼科醫院于2016年由百色市政府招商引資進駐百色革命老區.于2016年9月11日在第13屆東盟博覽會首日作為百色市重點招商引資項目簽約.百色愛爾眼科醫院是由百色市衛生健康委員會批準成立的眼病二級專科醫院.百色市城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險定點醫療機構.醫院地址位于百色市右江區進站大道與城東大道交叉路口.總面積4000余平方米.醫院開展準分子.飛秒激光(治療近視.遠視.散光.老花).角膜與眼表疾病.白內障.青光眼.眼底病.眼外傷.糖尿病眼病.角膜病.兒童眼病(開展各類青少年近視.遠視.散光.兒童弱視.斜視的診治.手術.訓練等).醫學驗光配鏡(開展角膜塑形鏡.各類功能性鏡片驗配).疑難眼病等眼病綜合診療項目.擁有國際化標準的眼科層流手術間.住院部開放床位50張.其中飛秒激光近視手術.角膜塑形鏡驗配技術.ICL有晶體眼人工晶體植入術.白內障聯合多焦點.三焦點人工晶體植入等填補了百色地區眼科醫療技術空白.
       百色地區包括百色愛爾眼科醫院和平果愛爾眼科醫院.
       愛爾眼科人才培養機制:
醫師規范化培訓:住院醫師培訓.亞專科手術醫師培訓.國際防盲培訓.國際進修培訓.
科研學術平臺:愛爾眼科研究所.愛爾眼視光研究所.角膜病研究所.院士專家工作站.博士后科研協作中心.GCP:臨床藥物試驗基地
專業人才教育:愛爾眼科學院.愛爾眼視光學院.愛爾管理學院.愛爾網絡商學院.
職稱晉升:自主評定高級職稱資格.
      愛爾眼科薪資待遇及福利機制:
常規福利:五險一金(包括醫療保險.養老保險.工傷保險.失業保險.生育保險.住房公積金)產假.陪產假.哺乳假.餐補.生日補貼.年度 
                 旅游.外出送培等.
特殊福利:核心人才可給予“合伙人”激勵.“員工大病醫療救助計劃”.“員工子女救助計劃”.
薪酬待遇:①核心人才及眼科醫生.各科主任采取保底年薪制.享有“合伙人”激勵(詳情歡迎到院參觀咨詢)
                 ②其他人員:基本工資+績效獎金+年終獎金+其他福利
       百色地區提供崗位及任職條件.任職地點可選百色愛爾.平果愛爾.
       百色愛爾醫院地址:百色市右江區進站大道與城東大道交叉路口.
       平果愛爾醫院地址:平果市馬頭鎮龍陽二巷.
       醫院24小時客服電話:0776-****120.客服手機號:17****3755(24小時客服電話).“良禽擇木而息.騏驥千里難尋”.我們 虛位以待.你在哪? I WANT YOU!!!

上班地點

工作地址：百色右江區站前大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 區域督導
5000-6000元

百色-右江區

廣西全盛拍檔供應鏈管理有限公司

互聯網/電子商務

1、內部監督指導：運營、服務、陳列、價格、衛生、標準、執行力、品牌形象維護等，幫助門店解決運營中的困難，確保門店運營順暢，提升各門店的管理水平。 2、市場調查（內部、外部），定期反饋地區消費者需求和市場趨勢，以便更好的提升門店業績。 3、為門店提供系統、有效的業務技能培訓，提升門店標準化管理水平，考核、員工思想動態跟蹤，提高員工綜合素質和能力 4、公司企業文化、經營理念的傳播 5、建立日常巡店督導檢查體系工作檔案，定期對門店工作流程、管理方式、存在問題等進行評估分析，并與區域經理反饋溝通提出改進建議，幫助各門店提升。任職要求： 1、大專以上學歷，管理類、市場營銷類相關專業 2、優秀的口頭表達能力、溝通協調能力及搞壓能力，能適應出差。 3、有兩年以上零售、超市或者水果店督導經驗。崗位福利：出差補貼，商業保險，午餐，節日福利，

2025-12-04

蔡恒任; 縣份負責人（田林、西林、隆林）
3000-5000元

百色-右江區

百色愛爾眼科醫院有限公司

醫療/護理/保健/衛生

一、任職要求 1.高中以上學歷，專業不限，勤快肯干，有1年以上市場營銷類工作經驗優先； 2.年齡25-50歲，長期定居當地，熟悉當地情況，能使用當地方言溝通的優先考慮； 3.熟悉市場營銷策劃，熟悉相關工作渠道及特性，具有開拓、創新及強烈的市場意識； 4.會駕駛機動車，自有車輛。二、崗位內容 1.負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源，建立長效合作機制； 2.具備優秀的商務洽談能力，能獨立完成客戶開發及維護； 3.具備較強抗壓能力，能適應階段性出差及彈性工作安排； 4.良好的溝通與協調能力、公關能力，能自行組織活動。三、崗位福利 1.五險一金、年終獎； 2.餐補、話補、生日福利、節假日福利、員工體檢；

2025-12-04

人力資源辦公室