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職位描述

一、崗位職責:
1.人事招聘:根據公司崗位需求在BOSS上發布招聘信息,通過電話,微信,面談等溝通方式邀約候選人到面;
2.行政管理:日常來訪客戶接待、入離職手續辦理、內務管理、制度培訓、文件管理以及相關通知發布等;
3.薪酬核算:按時完成薪酬績效提成的核算;
4.員工關系:團建活動策劃組織等;
5.開發客戶,完成個人業績目標;
二、任職要求:?
1.學歷要求:大專以上學歷;
2.工作經驗:從事半年以上銷售工作經驗或者半年以上人事行政工作經驗,既有銷售工作經驗又有人事工作經驗優先;
3.能力要求:個人方面具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力;
4.素質要求:有上進心,責任心,積極融入團隊集體。
三、薪酬福利:
1、上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
2、基礎保障:六險(養老、失業、工傷、醫療、生育、意外險);
3、日常福利:生日/節日福利、團建、每周不定時下午茶、生日會、國內外旅游;
4、假期福利:國家法定假期全放滿!超長春節假期、年假、婚假、產假......
5、辦公環境寬敞明亮舒適,配備冰箱、微波爐、午休室;午休2個小時,讓你中午吃好休息好。

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工作地址: 百色 右江區 拉域 查看上班路線

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百色-右江區
1.招聘工作:依據公司部門電商業務發展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態,保持與各部門的緊密交流,主動發現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
2025-12-31
陳少凡
百色-右江區
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2025-12-31
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2025-12-31
陳少凡
百色-田東縣
廣西慈航醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力
2025-12-31
黃鳳娟
百色-靖西縣
1、文件處理 2、人事招聘 3、庫存盤點
2025-12-30
趙東盛
百色-右江區
工作內容: 1、參與企業文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執行,確保培訓質量和效果; 3、執行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的適應能力。
2025-12-30
龐俊寧
人事
30000-40000元
百色-右江區
廣西百色百乘建材銷售有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經理交辦的事情 2.要求:人力資源專業或從事人事工作一年以上。
2025-12-29
何女士
百色-平果市
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-27
百色市果果法律咨詢服務有限公司招聘:公司標志 logo
百色市果果法律咨詢服務有限公司
所在行業
成立時間 2024年11月25日
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該公司其他職位

法律顧問

¥3000-6000元

百色-右江區
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