酒店銷售經理

1、負責酒店商務客戶的拓展 2、負責酒店各項業務的洽談及合同的簽訂工作 3、維護客戶關系，定期拜訪企業客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作

1.負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導； 2.負責跟進目標計劃的實施； 3.負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔； 4.負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告。 5.負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行； 6.負責根據市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施； 7.負責加強完善經銷商合同，監控各類合約的簽訂、建檔工作； 8.負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤。

崗位職責：? 1、市場調研：了解酒店行業動態、競爭對手信息及市場需求變化，分析潛在客戶群體，為銷售策略提供依據。 2、客戶拓展：通過電話、郵件、拜訪等多種方式，主動尋找潛在客戶，如企業、旅行社、會議組織者等，拓展客源市場。 3、渠道建設：與在線旅游平臺、旅行社等建立良好合作關系，拓展銷售渠道，提高酒店知名度和曝光率。 4、產品銷售：向客戶介紹酒店的各類產品和服務，根據客戶需求提供個性化的解決方案，促成客房、餐飲、會議等產品的銷售。 5、預訂處理：及時處理客戶的預訂需求，確保預訂信息準確無誤，與相關部門協調，保證客戶入住、用餐等安排順利進行。 6、價格管理：根據市場情況和酒店政策，合理制定和調整產品價格，靈活運用促銷活動吸引客戶，提高酒店收益。 7、客戶溝通：定期與客戶溝通，了解客戶需求和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。 8、客戶回訪：對已入住或消費的客戶進行回訪，收集反饋信息，改進服務質量，促進客戶再次消費。 9、客戶活動：組織客戶答謝活動、會員活動等，增強客戶粘性和忠誠度，提升酒店品牌形象。 10、數據統計：收集、整理和分析銷售數據，如預訂量、入住率、銷售額等，為銷售決策提供數據支持。 11、銷售報告：定期撰寫銷售報告，向管理層匯報銷售業績、市場動態、客戶反饋等情況，提出改進建議和銷售計劃。 12、業績評估：根據銷售目標和業績完成情況，進行自我評估和團隊評估，總結經驗教訓，制定下一步銷售策略。 任職要求： ?1、年齡18以上，高中以上學歷；? 2、熱愛銷售行業，富有激情和上進心；? 3、酒店行業從業經驗者優先考慮錄用。 備注：工作地點為廣西百色市/上班時間：行政班 薪資福利：底薪3000-4500+提成（工資上不封頂）+月休6天+法定節假日+五險+包吃住+月度獎金+年度獎金+節假日福利

牛人請留步，五險一金，在百色市餐飲酒店管理工作過2年以上。 手上有客服，并有聯系。 工資不封頂，只要你有本事。 工作敬業精神好。

1、有組建團隊能力負責轄區市場信息的收集及競爭對手分析，開拓新市場，發展客戶增加產品銷售范圍。 2、完成完成上級交辦的其他工作任務。能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性

藥品銷售，大健康產業

崗位職責： 1. 負責酒店客房、會議、宴席的銷售工作，確保銷售目標的實現。 2. 維護和拓展客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 分析市場動態，提出銷售策略和改進建議。 4. 協調內部資源，優化銷售流程和團隊工作方式。 5. 監控銷售數據，定期報告銷售情況和客戶反饋。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 2. 有較強的市場分析、營銷、談判能力。 3. 有一定的人脈資源，能夠有效利用資源進行銷售。 4. 對酒店行業有一定的了解，能夠快速適應工作環境。

工作內容 1、負責福瑞汽車的銷售管理工作，提升銷售業績 2、維護客戶關系，確保客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務意識 2、能夠獨立管理團隊，具有良好的領導能力 3、對汽車銷售行業有熱情，能夠適應快節奏的工作環境

全面負責酒店客房，餐飲，會議等項目的銷售工作

崗位職責： 前期需要開拓周邊公司市場，與客戶洽談協議，結合公司發展目標與市場動態，制定長期和短期運營戰略，包括年度運營計劃、業務拓展方向等，確保公司運營目標的達成。 也需負責與合作伙伴、客戶等建立并維護良好的合作關系，提升公司品牌知名度和市場競爭力 。 1、督導各崗位日常工作，與其他部門做好溝通，確保各部門對客服務順利進行； 2、制定和實施前廳的運行計劃，制定并落實前廳銷售業務、運營管理、培訓等各項工作計劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應狀況，了解線上OTA渠道線下渠道當日預抵離店；遠期房態情況； 4、培訓指導前廳員工提升業務技能(接待、退房、咨詢等）、對客服務技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力，同時完成協助、巡視、抽查前廳接待工作，保證前廳高質服務及工作區域整潔有序； 5、重視客戶投訴，及時解決客戶問題；建立前廳客戶回訪機制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度 6、組織、主持部門內部例會，聽取匯報、布置工作、協助解決工作難題； 7、負責部門的文化建設及團隊培養； 8、完成上級交代各項工作，包括但不限于前廳日常管理、賬務檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時性工作 任職要求： 1、形象好、氣質佳，要求年齡：22-35歲；專科及以上學歷、有1-3年同崗位工作經驗、酒店管理專業、具備OTA渠道管理運營能力、視頻拍攝剪輯優先； 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強的工作責任心、執行力強、協調管理能力、溝通能力、靈活應變能力、抗壓能力，及文字表達和信息管理能力； 3、熟悉酒店服務標準及系統操作流程；具備一定商務禮儀知識； 4、能夠獨立解決處理客戶投訴能力及員工培訓指導能力； 5、全面掌握前廳收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及的財務方面的問題； 工作時間： A班：08:00-16:00 D班：12:00-20:00 B班：16:00-24:00 實際ADB班次根據酒店情況做調整 薪酬待遇： 綜合薪資4K-6K 包吃包住 月休4天 購買社保 滿一年后看個人表現可升星/加薪資，具體的最終由公司決定