新媒體傳播專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)（含微信公眾號(hào)、頭條號(hào)、抖音、快手、微視、微博等平臺(tái)）的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營(yíng)及推廣，策劃主題，撰寫(xiě)或編輯高質(zhì)量?jī)?nèi)容； 2、及時(shí)掌握并利用新聞熱點(diǎn)，通過(guò)原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動(dòng)與管理； 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶量、閱讀量和互動(dòng)數(shù)量； 4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集； 任職要求： 1、具有抖音/快手/頭條號(hào)/微視/微博/微信公眾號(hào)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的文案寫(xiě)作功底，具備流暢的溝通表達(dá)能力； 3、掌握基本的圖片處理能力； 4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺(tái)推廣，掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。

新媒體運(yùn)營(yíng)職位描述 一、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)，做好內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動(dòng)，提升平臺(tái)熱度。 2. 結(jié)合熱點(diǎn)和業(yè)務(wù)，產(chǎn)出文案、短視頻腳本等優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容。 3. 跟蹤閱讀量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，分析用戶喜好，出報(bào)告并優(yōu)化策略。 4. 策劃執(zhí)行線上話題挑戰(zhàn)、直播輔助等營(yíng)銷活動(dòng)，和團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)落地，助力品牌與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 二、職位要求 1. 熟至少2個(gè)主流平臺(tái)規(guī)則，會(huì)剪映剪輯、135編輯器排版，有文案和策劃能力。 2. 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生廣告、傳播、漢語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)等專業(yè)可放寬，需有校園項(xiàng)目、自媒體運(yùn)營(yíng)等實(shí)踐案例。 3. 溝通協(xié)作好，對(duì)熱點(diǎn)敏感、網(wǎng)感強(qiáng)，懂捕捉用戶需求，常駐廣西百色市，了解本地文化、消費(fèi)特點(diǎn)加分。 4.招聘人數(shù):8人，工作地點(diǎn)：廣西百色市右江區(qū) 三、加分項(xiàng) 1. 有打造過(guò)閱讀10W+、點(diǎn)贊1W+等爆款內(nèi)容案例。 2. 擅長(zhǎng)短視頻全流程創(chuàng)作（拍攝、后期等 ）。 3. 有百色本地達(dá)人、商家合作資源，或參與過(guò)本地推廣項(xiàng)目。 4. 有新媒體營(yíng)銷師證等相關(guān)證書(shū)，或參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的新媒體平臺(tái)支持與服務(wù)； 2.解答客戶咨詢，處理客戶反饋，確保客戶滿意度； 3.監(jiān)控新媒體平臺(tái)動(dòng)態(tài)，及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助解決問(wèn)題； 4.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)； 2.能夠熟練操作新媒體平臺(tái)工具； 3.具有積極的工作態(tài)度，能夠高效處理客戶需求； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 5、開(kāi)朗，積極，外向且熱衷熱愛(ài)聊天者優(yōu)先

1. 策略制定：根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo)，制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略。明確營(yíng)銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo)，規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價(jià)值，并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃、更新頻率和質(zhì)量。 3. 社交媒體管理：管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺(tái)上的賬號(hào)和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評(píng)論，管理社群互動(dòng)等。與用戶積極互動(dòng)，建立良好的用戶關(guān)系。 4. 社交媒體廣告投放：制定并執(zhí)行社交媒體廣告計(jì)劃，選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理，優(yōu)化廣告效果，提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，收集和分析社交媒體活動(dòng)的數(shù)據(jù)。

新媒體平臺(tái)勸導(dǎo)的維護(hù)，官網(wǎng)后臺(tái)，公眾號(hào)，短視頻，視頻號(hào)，軟文編輯，拍照攝影，圖片處理等。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書(shū)等）的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)； 2、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷策略，提升品牌曝光度和用戶互動(dòng)； 3、監(jiān)測(cè)并分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高用戶轉(zhuǎn)化率和活躍度； 4、策劃并執(zhí)行線上活動(dòng)，增強(qiáng)粉絲粘性，擴(kuò)大品牌影響力； 5、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容與整體營(yíng)銷戰(zhàn)略的一致性。 任職要求： 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶特性，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先； 2、具備良好的文案撰寫(xiě)能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量?jī)?nèi)容； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)跨部門合作； 5、對(duì)汽車行業(yè)有一定了解，對(duì)新媒體營(yíng)銷充滿熱情，有汽車行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

針對(duì)客戶做線上宣傳，抖音，快手，以及視頻號(hào)的宣傳

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司新媒體平臺(tái)，包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布時(shí)機(jī)、互動(dòng)推廣。 2.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同制定內(nèi)容策略，保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新。 3.監(jiān)控新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容與推廣策略。 4.探索新媒體運(yùn)營(yíng)新方法，提升內(nèi)容吸引力和用戶參與度。 5.定期組織內(nèi)容回顧與分析，確保內(nèi)容目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃、文案撰寫(xiě)、拍攝與剪輯。 2.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有深入理解，能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新。 3.良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠高效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。 5.對(duì)內(nèi)容質(zhì)量有極高的追求，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持內(nèi)容質(zhì)量。

1.負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的渠道運(yùn)營(yíng) 2.通過(guò)渠道運(yùn)營(yíng)增加粉絲量，提高關(guān)注度和粉絲活躍度，提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容或服務(wù)，轉(zhuǎn)化粉絲客戶 3.品牌價(jià)值輸出，提高公司在網(wǎng)絡(luò)上的品牌知名度、美譽(yù)度，樹(shù)立良好的企業(yè)和產(chǎn)品形象

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搭建運(yùn)營(yíng)體系，組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告； 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費(fèi)提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動(dòng)； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書(shū)籍訂閱等。