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職位描述

1、全面控制、協調大田各項生產活動;
2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產效率和改善生產質量的行動計劃與實施;
6、監控規范操作方法,確保生產現場的安全;
7、負責員工的管理、培訓和培養。
任職資格:
1、有農業公司大田現場管理工作經驗優先;
2、熟悉農業企業生產流程;
3、具備較強統籌組織和溝通協調能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
4、有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。

公司簡介

海升集團成立于1996年,2002年被評為國家級農業產業化重點龍頭企業;2005年,“中國海升果汁控股有限公司”以紅籌形式在香港聯交所主板正式掛牌上市,股票代碼0359,同時也是陜西首家在香港主板市場上市的企業; 2012年起,集團確立打造中國果蔬領域高端品牌戰略,致力于全產業鏈融合的發展模式,業務涉及果蔬育苗、現代化種植、果品倉儲物流、生鮮銷售、果蔬多元化產品精深加工、現代農業觀光旅游等,已經成功蛻變為一家品牌化運營的大型現代農業集團。
首先,海升集團的加工業務板塊,從1996年開始進入濃縮蘋果汁生產行業,是行業領先的濃縮果汁生產企業及出口商,在全國蘋果主產區六個省份戰略性布局10家工廠,年水果加工能力280萬噸左右,生產包括濃縮蘋果汁、梨汁、紅薯汁、草莓汁等系列濃縮汁產品、香精、果膠等精深加工產品、自有品牌果汁飲料和果酒等終端消費產品,銷售網絡遍布全球三十多個國家,與國內外飲料食品行業巨頭建立了長期穩定的戰略合作關系,產品質量獲得了國內外客戶的高度認可。
其次,海升集團農業業務板塊致力于整合全球先進的品種資源、苗木資源、種植技術、提升改造國內傳統產業模式,實現規模化種植、集約化經營,通過近幾年的發展,實現了蘋果、柑橘、莓類、胡蘿卜、梨、櫻桃、獼猴桃等品類的種植布局。在全國建立近120個果蔬種植基地,總種植面積近二十萬畝,力求打造單品類擴規模,多品類全產業鏈的多維度發展模式。
與此同時,海升集團結合自身優勢和特點發展觀光旅游業。依托當地種植形態開展特色觀光和旅游餐飲,多區片打造特色主題公園。貿易流通方面,集團大力發展果蔬鮮銷及消費飲品業務,創建“清谷田園”、“edenview”、“米奇拉”、“自然主義”、“吮指甜心”、“媽媽的故事”、“C菓語”、“Chorle”等果蔬和飲品品牌,提升產品附加值。集團已在全國范圍內建立了八大銷售區域,涵蓋西北、西南、華北、華南、華中、華東等地,并將積極拓展大型商超、連鎖、電子商務等渠道,建立產品渠道優勢,致力于將海升產品品牌打造為中國高端果蔬著名品牌。

陜西海升果業發展股份有限公司運城分公司位于運城市鹽湖工業科技園內。總投資2億元人民幣,生產能力達100噸/小時,年生產濃縮果汁5萬噸,提取蘋果香精1000噸。
同時,運城分公司管轄著運城現代農業、陜西太白超越農業、廣西百色超越農業、羅甸超越農業、靖西海越農業、靖西超越農業、德保超越農業、四川會東超越農業、昭覺超越農業、儀隴海越農業、平昌海越農業、巴中巴州現代農業、重慶越海農業、云南永勝農業等十六家農業公司及華南銷售大區,目前新基地開拓進程加快,主要集中于四川、廣西、云南和貴州等地區。
公司在廣西百色區域有百色超越農業有限公司、靖西海越農業有限公司(苗圃基地、大田基地)、德保超越農業有限公司等,隨著新基地新項目的不斷拓展,更多機會在等你來

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區百色市右江區 查看上班路線

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百色-右江區
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-12-18
百色-右江區
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-12-18
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
崗位職責: 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規程,有權拒絕執行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經班長允許不得投運或停運設備,未經批準不得搞實驗性操作; 二、執行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據公司管理活動要求,做好“三創、3S”工作; 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品,檢查車輛各種證件,確保原料、產品質量(202車間); 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業,本科以上學歷(學歷、專業硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經驗優先,有理想有目標優先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2025-12-17
趙先生
高速鐵路主管
9000-10000元
百色-凌云縣
1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據,配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。
2025-12-13
劉姣
生鮮主管
3000-4000元
百色-右江區
1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。
2025-12-13
胡女士
食百主管
3000-4000元
百色-右江區
1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。
2025-12-13
胡女士
陜西海升果業發展股份有限公司運城分公司招聘:公司標志 logo
陜西海升果業發展股份有限公司運城分公司
所在行業 食品/飼料
成立時間 19年(2005年12月30日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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