團隊主管

1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料，過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據，配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。

崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創業； 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創業； 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

1.提高本部門顧客服務水平，保證優質、準確、快速的微笑服務；2.組織本部門的周會議，傳達并執行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進貨、存貨情況；4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執行。

四、有8年以上壓鑄機操作經驗，掌握壓鑄機參數調整技能和壓鑄件產品檢驗尺寸要求，熟悉模具加工要求，知道模具維修方法。有專業證書者優先。身體健康。

1.工作內容：每天對接醫保事項，按醫保要求準備資料上交資料！2.工作時間：早上8點到12點，下午3點到6點！雙休！

崗位職責： 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況，如遇緊急情況，可先處理后匯報，對班長下達的指令，如明顯違反操作規程，有權拒絕執行，但必須迅速提出異議，如班長不理可越級匯報，未經班長允許不得投運或停運設備，未經批準不得搞實驗性操作； 二、執行DCS 指令，每步操作須向DCS反饋，如DCS指揮操作違反標準化操作步驟，有權拒絕操作，但應及時向班長匯報； 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則，掌握知識，重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬； 四、會開停動設備，會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作，掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例； 五、根據公司管理活動要求，做好“三創、3S”工作； 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品，檢查車輛各種證件，確保原料、產品質量（202車間）； 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道： 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業，本科以上學歷（學歷、專業硬性要求）。 巡檢/DCS→副班長→班長（主管級別）/工藝員（主管級別）→車間副主任（中管級別）→車間主任（中管級別）→生產副總（高管） 二、要求有扎實的專業知識基礎，具備良好的溝通表達能力，思維清晰，具備較好的學習能力和抗壓能力，有社團經驗優先，有理想有目標優先； 三、能適應倒班，四班兩倒，上2天休2天。 四、上班地點：廣西百色市田東縣（介意者勿投） 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得，轉正后一線崗位年收入8-15萬以上，班長或主管年收入15-25萬，中管25-40萬。

1.維護已有客戶，保證外加劑供貨。 2.管理協調外機劑生產以及供貨。 （混凝土外加劑、減水劑）

1.提高本部門顧客服務水平，保證優質、準確、快速的微笑服務；2.組織本部門的周會議，傳達并執行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進貨、存貨情況；4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執行。