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職位描述

汽車4S店總經理崗位職責
1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定 4S 店戰略規劃,并組織實施力保完成目標;
2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
3、定期向集團匯報 4S 店經營情況,為集團公司決策提供支持;
4、基于銷售計劃,結合市場動態,更新銷售策略;
5、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度,并監督貫徹實施;
6、與當地相關部門保持良好的關系。
任職資格
1、大專以上學歷,3-5年 4S 店管理崗位經歷;
2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心。
3、熟悉汽車領域,精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗。
工作地點:百色

公司簡介

基本概況:
百色市森海汽車銷售服務有限公司(以下簡稱:百色森海),成立于2013年9月17日。公司位于百色市右江區大旺路1-3號,注冊資本:貳仟叁佰萬圓,公司集汽車銷售、售后維修、配件供應及信息反饋為一體的長城哈弗4S旗艦店,主要銷售硬派SUV
本公司嚴格遵循長城哈弗“四位一體”4S特約店的經營管理模式進行運作,秉承“尊重個性”的公司理念及“以人為本”的用人機制、員工培訓開發體系及職業發展規劃,提供富有競爭力的薪酬及保險福利,創造“自立、平等、信賴”的工作氛圍,讓每個人的獨創性得以淋漓盡致地發揮,以“合作與交流”的團隊精神共同實現員工及企業目標,讓用戶享受“購買的喜悅”、讓員工體會“銷售的喜悅”和分享“制造的喜悅”。
現因業務發展需要,誠邀各界精英加入森海汽車團隊!
有意者直接登錄廣西人才網投遞簡歷,謝謝。

上班地點

工作地址: 百色右江區百色市森海汽車銷售服務有限公司1-3號B區07座 查看上班路線

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1.根據公司提出的戰略目標,制定公司戰略規劃、經營目標,協助董事長開展工作,檢查、督促和協調各項業務工作進展; 2.負責跟進項目建設和營銷等各個環節,以及保證公司的收益及回款進度; 3.負責各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,具有開拓創新精神、市場競爭意識、合規經營意識和風險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應的專業技術業務能力或管理能力; 6.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神; 7、公司交辦的其他工作
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崗位職責: 1、根據集團發展戰略,制定和實施店面戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式。 2、發掘市場機會,主持擬訂店面的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長。 3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業形象。 5、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業文化的建設工作。 7、協調集團公司、本店各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。 8、加強與廠家關系建立及維護, 爭取更多資源,保證業務工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作,協調,激勵各部門的工作。 10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。 任職要求: 1、本科以上學歷。 2、8年以上汽車行業工作經驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展。 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執行能力強,敏銳的商業觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。 6、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力。 7、業務開拓能力強。有強烈的事業心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。
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百色市森海汽車銷售服務有限公司
所在行業 電器/汽車/汽車銷售
成立時間 12年(2013年9月17日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
企業服務
費用標準
商務合作
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