副總經(jīng)理

崗位要求：了解新能源汽車，具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門，政府機(jī)構(gòu)，金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源。 8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)， 爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵各部門的工作。 10、配合集團(tuán)公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷。 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力。 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力。 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。 7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。

【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理 坐標(biāo)廣西各縣·云南各縣.貴州各縣 年輕團(tuán)隊(duì) | 快速晉升 | 高額分紅 我們給你： 高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅 拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會+定制成長計劃 趨勢性行業(yè)+藍(lán)海市場+標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系 大平臺，能力強(qiáng)者可以管轄多個門店 你要做的： 1. 剛?cè)肼?-2個月，親自下市場上手熟練業(yè)務(wù) 2.搭班子，招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3. 業(yè)務(wù)復(fù)制，讓新人能1個月上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4. 日常團(tuán)隊(duì)管理，定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果 5.能接受調(diào)遣者優(yōu)先，廣西境內(nèi)，或者云南，貴州境內(nèi) 期待這樣的你： 有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望 有極強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 有良好的自我管控能力，自律 有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 加入我們： 國內(nèi)法律賽道經(jīng)濟(jì)糾紛細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)，創(chuàng)業(yè)4年直營公司覆蓋廣西，廣東，湖北，安徽等地，團(tuán)隊(duì)超600人，90后團(tuán)隊(duì)占比80%，公司秉承簡單.信任.感動.驚喜的企業(yè)文化，營造快樂成長快樂掙錢的工作氛圍，能者上.平者讓.庸者下，大平臺給你足夠施展才華的舞臺，高收入強(qiáng)者分紅上不封頂。

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助董事長開展工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)，以及保證公司的收益及回款進(jìn)度； 3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃； 4.有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識； 5.符合工作崗位要求，具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力； 6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 7、公司交辦的其他工作

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財務(wù)背景優(yōu)先考慮； 3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達(dá)能力強(qiáng)；有政府資源、政府項(xiàng)目對接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4，重視關(guān)系資源的開發(fā)與配置，且在決策的時候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益，努力用更少的關(guān)系資源做更多的事情； 5，能夠根據(jù)組織與項(xiàng)目發(fā)展的不同階段，正確判斷當(dāng)前所需要的外部資源； 6，挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成的資源，并能夠有效利用推進(jìn)和提升工作成果的關(guān)鍵資源。

負(fù)責(zé)管理公司板塊，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。需熟悉設(shè)計、工程施工；管理項(xiàng)目經(jīng)理；監(jiān)督工程質(zhì)量進(jìn)度；按時完工。

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)并管理省級業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保公司戰(zhàn)略在區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行與落地； 2、制定區(qū)域市場拓展計劃，提升品牌影響力和市場份額； 3、優(yōu)化區(qū)域運(yùn)營流程，提高團(tuán)隊(duì)效率和客戶滿意度； 4、建立并維護(hù)與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長； 5、監(jiān)控區(qū)域財務(wù)表現(xiàn)，控制成本，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 任職要求： 1、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2、擁有出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜人際關(guān)系和商業(yè)談判； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作； 5、具有相關(guān)行業(yè)背景，對當(dāng)?shù)厥袌鲇猩羁汤斫庹邇?yōu)先。