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巴馬管理招聘

桂聘提供2025年12月巴馬管理最新招聘,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-08
13768284333@139.com
1、負責組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務工作,確保提供優質服務,提高客房銷售效率;
2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協調好班組關系,主要指與客房服務、財務結賬、銷售預訂的關系;
4、在日常工作中加強對屬下的培訓,提高員工的服務質量;
5、處理客訴,確保客人投訴得到妥善解決;
6、全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優質的服務;
7、主持部門工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協調工作;
8、負責客人的投訴的處理,負責每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負責掌握當日及次日的房務狀態,確保特殊要求的客人得到關照;
10、網評管理,維護酒店的在線聲譽。
11、工作地點:河池巴馬
2025-12-08
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崗位職責:
1、前期項目產品定位,搭建組織項目團隊,制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務目標;監督各團隊銷售實施情況,制定并組織項目執行營銷策劃各項方
案,從而確保完成公司經營目標。
2、根據公司下達的年度經營指標,組織編制營銷中心年度工作計劃,按流程逐級審批通過后,組織實施,并于年底按公司時間要求進行年終總結和述職
3、根據公司下達的月度經營目標,組織編制營銷中心月度工作計劃,經公司分管領導審批后,組織實施,并在次月5日前進行總結。
4、根據公司規范化管理的總體目標,結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度,并逐級報審通
過后,頒布實施。
5、負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執行情況進行監督,對發現的本項目違章、違紀現象按制度規定時限進行處理
6、根據公司頒布的組織結構及《定崗定編表》,負責營銷中心團隊的組建、優化和穩定,使營銷中心形成穩定、高效的人員結構。
7、根據公司《培訓管理流程》,結合公司培訓工作規劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調動員工的工作積極
性,提高業務技能和職業素養。
8、完成上級交辦事項,以及其他部門需協助事項。
待遇:底薪8000至1.5萬元每月;加提成加分紅;包食宿;
2025-12-08
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崗位職責:
1、負責處理廚房的運作及行政事務管理;
2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;
3、負責廚房菜品研發,對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;
4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;
6、妥善處理客人對出品的投訴;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范;
8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;
崗位要求:
1、具有3年以上酒店廚房管理經驗,身體健康,有健康證;
2、有較高的烹調技藝,熟悉了解和熟悉食品
2025-12-08
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5、協助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。 …… 、調研及全案策劃能力,有較強的組織與協調能力、綜合分析能力和語言文字表達能力,能在市場行情不佳的情況下,創新銷售打開銷路; 3、能勝任房地產企業品牌建設、各種商務合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執行能力
2025-12-08
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4、樹立公司品牌,對公司品牌設計進行規范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。 5、負責品牌廣告投放、推廣安排和執行。 …… 6、規劃公司官網的內容、體系架構,維護官網內容; 7、負責企業新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業網站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 11、負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質及工作質量。
2025-12-08
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制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
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根據公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經歷者優先錄用 1、具有較強的溝通協調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執行公司的理念。
約 22 個崗位
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