巴馬hrbp主管招聘
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人力資源主管
5000-6000元
2025-12-18
張雷明1.公司現有人力資源管理和規劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續辦理和培訓
4.離職人員手續辦理和交接監督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-12-08
13768284333@139.com根據公司發展戰略與經營目標，分析公司現有人力資源狀況，預測人力資源需求與發展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據企業規劃和員工發展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩定和健康發展。18.員工考勤管理：負責員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
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李小姐投遞了 巴馬時光文化傳播有限公司 的 人力資源主管 職位2025-12-04
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產業項目投資開發;房地產開發、銷售;房地產、企業管理信息咨詢服務;自有房租賃服務;會議及展覽、家政、綠化養護、房屋維修、供暖、停車場服務;建筑裝飾、裝修服務;建材銷售。
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一般項目：市場營銷策劃；銷售代理；市場調查（不含涉外調查）；企業形象策劃；社會經濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；房地產經紀；房地產咨詢；品牌管理；企業管理；財務咨詢；廣告設計、代理；廣告制作；辦公服務；商務代理代辦服務；商務秘書服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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產業項目投資開發；房地產開發、銷售；物業管理服務；房地產、企業管理信息咨詢服務；自有房租賃服務；會議及展覽、家政、綠化養護、房屋維修、供暖、停車場服務；建筑裝飾、裝修服務；建材銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發經營；城鎮基礎建設投資開發；旅游資源產品投資開發；養生咨詢服務；房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產/房地產開發
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:餐飲服務;食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:互聯網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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一般項目:住宿、餐飲服務；商務信息咨詢服務；會議及展覽服務；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術交流活動策劃服務；室內娛樂活動服務；美容、美發、養生保健服務。（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲、住宿服務；百貨、工藝品、廚具銷售；酒店管理服務、物業管理服務、旅游及商務信息咨詢服務；停車場服務；企業形象與策劃會議服務；保潔、婚慶禮儀展覽服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
