巴馬it支持招聘
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投資經理
8000-10000元
2025-12-13
趙先生工作內容
1、負責公司項目的投資的發展方向、戰略思路、運營模式及體系架構的規劃完善工作；2、主導項目收并購全過程，包括收集及分析資料、經濟性測算、盡職調查、報價、起草并股權轉讓協議；
3、關注同行業企業的市場行為，就與這些企業之間建立戰略合作事項提出合理建議，并主略合作的談判，形成戰略合作伙伴關系；
4、協助和指導開發人員的開發工作，主要包括：1）初步評估項目的可行性及盈利能力；2
于工商業類型項目，對客戶資質及其所在細分行業進行分析；3）參加與客戶的重要會議，發人員提供支持；4）協調相關部門，對項目展開盡職調查工作，包括技術、法務、財務等對項目建立合適的財務評估模型，并撰寫項目建議書，上報投資決策委員會審批6、跟蹤項目，定期更新財務模型7、支持部門的其他工作。
應聘要求
（1）5年（含）以上工作經驗，投資負責人崗位2年（含）以上工作經歷，有多個直接主導的投資項目運作經驗；
（2）具有豐富的投資項目實操經驗和商業談判經驗，對投資項目市場分析、法律分析、項目執行、利潤預測、商業模式和運營模式有準確的把握能力；
（3）具備專業的行業分析、投資判斷、投資分析能力；
（4）具有撰寫商業計劃書、可行性研究報告、制作路演資料的實際經驗和能力；
（5）曾于相關產業上市公司或創業公司投資、市場、供應鏈、研發等崗位任職，或具有相關產業鏈、行業協會、項目自愿者優先；
（6）熟悉資本市場各項政策法規，熟悉投資項目募、投、管、退各環節流程及操作實務。 -
資產經理
8000-10000元
2025-12-13
趙先生（1）根據集團發展戰略及年度經營計劃，分解資產管理運營目標，制定資產管理部年度工作計劃；
（2）收集、整理、匯總、通報（土地、拆遷、市政工程）有關市場、法律、法規、政策方面的信息，并根據相關政策指導資產管理工作開展；
(3)調查全縣動產、不動產、無形資產、行政機關罰沒物品、人民法院（公安、檢察機關）強制執行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產信息，建立資產管理數據信息庫，為集團資產管理提供信息支持；
（4）配合政府主管職能部門導入縣政府擬授權經營的國有資產，對于資產導入方式提出合理建議，及時報送有關材料，跟進各項工作進度；
（5）負責對縣政府授權集團經營的國有資產進行分析，針對經營性資產做好投資成本及收益分析，策劃與擬定經營方案；
（6）對于導入資產進行價值評估，實行分類分策的處置方式，根據實際情況對資產進行出租或出售等方式進行盤活，實現資產的保值增值；
（7）組織部門員工做好全集團資產的登記、清查盤點、檢查評估等工作，針對出租或合營資產進行經營監管，對合作方做好服務支持工作，對于資產盈虧情況進行原因分析，并提出提升改進的方法；
（8）負責搭建集團資產管理運營體系，擬定集團資產經營方案和管理辦法，制定相關制度、流程、標準、激勵機制等，并監督實施，確保資產管理工作運轉正常；
應聘要求：
（1）經濟學、管理管理等相關專業；
（2）4年（含）以上商業地產領域工作經驗，2年（含）以上同等崗位工作經驗，精通商業項目管理，有量化成果支撐；
（3）熟悉國有資產處置相關政策及流程，熟悉國家相關政策及法律法規；
（4）熟悉合同簽訂流程、商業項目經營管理流程，熟悉各種業態商業項目的招商、運營、管理流程及運作體系；
（5）具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力；具有優秀的統籌管理、團隊管理、商務談判能力。 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-12-08
13768284333@139.com根據公司發展戰略與經營目標，分析公司現有人力資源狀況，預測人力資源需求與發展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據企業規劃和員工發展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩定和健康發展。18.員工考勤管理：負責員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
約 3 個崗位
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相關企業
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房地產投資開發;住宿、中型餐館(不含裱花蛋糕,不含生食海產品)服務;基礎設施建設、旅游景點開發;養生、保健、休閑娛樂(籌建項目);投資、企業管理咨詢、國內貿易、貨物及技術進出口。
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產業項目投資開發;房地產開發、銷售;房地產、企業管理信息咨詢服務;自有房租賃服務;會議及展覽、家政、綠化養護、房屋維修、供暖、停車場服務;建筑裝飾、裝修服務;建材銷售。
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一般項目：市場營銷策劃；銷售代理；市場調查（不含涉外調查）；企業形象策劃；社會經濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；房地產經紀；房地產咨詢；品牌管理；企業管理；財務咨詢；廣告設計、代理；廣告制作；辦公服務；商務代理代辦服務；商務秘書服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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產業項目投資開發；房地產開發、銷售；物業管理服務；房地產、企業管理信息咨詢服務；自有房租賃服務；會議及展覽、家政、綠化養護、房屋維修、供暖、停車場服務；建筑裝飾、裝修服務；建材銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發經營；城鎮基礎建設投資開發；旅游資源產品投資開發；養生咨詢服務；房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產/房地產開發
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:餐飲服務;食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:互聯網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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一般項目:住宿、餐飲服務；商務信息咨詢服務；會議及展覽服務；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術交流活動策劃服務；室內娛樂活動服務；美容、美發、養生保健服務。（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲、住宿服務；百貨、工藝品、廚具銷售；酒店管理服務、物業管理服務、旅游及商務信息咨詢服務；停車場服務；企業形象與策劃會議服務；保潔、婚慶禮儀展覽服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
