亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
巴馬薪酬績效經理招聘 logo

巴馬薪酬績效經理招聘

桂聘提供2025年12月巴馬薪酬績效經理最新招聘,平均工資約為5476元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效經理薪酬績效經理薪酬績效經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源主管

5000-6000元
河池-巴馬縣 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:13
2025-12-08
張雷明
1.公司現有人力資源管理和規劃
2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續辦理和培訓
4.離職人員手續辦理和交接監督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化

人力資源主管

5000-8000元
河池-巴馬縣 1人 餐飲 房地產 投遞:1人 瀏覽:20
2025-12-08
13768284333@139.com
根據公司發展戰略與經營目標,分析公司現有人力資源狀況,預測人力資源需求與發展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩定和健康發展。18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
約 2 個崗位

巴馬薪酬績效經理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

河池薪酬績效招聘工資

¥ 5476
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
河池薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 在线国产综合一区二区三区| 久久久久亚洲AV成人人电影软件 | 免费不卡在线观看av| 久草视频精品| 精品福利国产| 特黄日韩免费一区二区三区| 日韩精品一区二区三区免费在线观看| 国产成人资源| 99视频在线免费观看| 在线日韩日本国产亚洲| 日韩一区二区三免费高清| 国产成人亚洲欧美激情| 中文天堂在线视频| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 国产成人h在线观看网站站| 国产成人盗摄精品| 久久久精品久久久久三级| 国产AV无码专区亚洲A∨毛片| 五月丁香在线视频| 高清色本在线www| 国产精品真实对白精彩久久| 在线观看亚洲国产| 在线精品亚洲国产| 999国内精品久久免费视频| 亚洲人网站| 国产在线一区视频| 国产欧美日韩一区二区视频在线| 任我操在线视频| 熟女日韩精品2区| 亚洲欧洲日本在线| 无码综合天天久久综合网| 天堂av高清一区二区三区| 草逼视频国产| 国产XXXX做受性欧美88| 激情無極限的亚洲一区免费 | 91小视频在线播放| 粗大猛烈进出高潮视频无码| 久草中文网| 国产成人麻豆精品| 国产高清无码第一十页在线观看| 992tv国产人成在线观看| 五月天天天色| 久久一本精品久久久ー99| 欧美日韩资源| 2022国产无码在线| 欧美成人a∨视频免费观看| 国产成人一区免费观看| 日本午夜精品一本在线观看 | 国产亚洲视频播放9000| 日本一本在线视频| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 国产99欧美精品久久精品久久| 91视频首页| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 免费啪啪网址| 精品国产免费观看| av一区二区无码在线| 欧美第九页| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲视频免费播放| 日韩精品欧美国产在线| 亚洲性一区| 曰韩免费无码AV一区二区| 日韩二区三区无| 找国产毛片看| 欧美午夜视频在线| 国产www网站| 欧美成人怡春院在线激情| 欧美性精品| 伊人久久精品无码麻豆精品| 成·人免费午夜无码视频在线观看| av尤物免费在线观看| 婷婷99视频精品全部在线观看| 久爱午夜精品免费视频| 伊人色天堂| 亚洲一区二区三区国产精华液| 园内精品自拍视频在线播放| 久久综合亚洲色一区二区三区| 亚洲二区视频| 波多野结衣一区二区三区88| 亚洲高清日韩heyzo| 国产精品偷伦在线观看|