巴馬員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月巴馬員工培訓(xùn)最新招聘，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-12-18
張雷明1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn)
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認
5.落實公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化 -
客房服務(wù)員
2000-4000元
2025-12-18
韋昌鵬崗位職責(zé)：
1.清潔客房：客房服務(wù)員需要按照規(guī)范清潔空房、有客房、離店房等所有房間，為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境。
2.提供服務(wù)：主動向住店賓客提供主動、熱情、周到、真誠的服務(wù)，使客人感到愉快。
3.整理房間：將整理房間過程中發(fā)現(xiàn)的客人遺留品，包括貴重物品、現(xiàn)金等情況及時通知領(lǐng)班，并送交辦公室登記、備案。
4.注意安全：注意留意觀察所有在樓層閑逛的陌生人及非酒店員工。
5.維護清潔：負責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。
6.記錄與報告：做好工作記錄，對客房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問題要及時匯報處理，記錄并匯報客房差異。
7.其他工作：積極參加培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)；完成工作期間的對客服務(wù)工作；完成部門制定的計劃衛(wèi)生清潔工作；完成日常使用工具、設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作；完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
福利待遇：
1.試用期底薪2000元，轉(zhuǎn)正后底薪2200元。
2.超房提成+全勤獎+節(jié)約獎勵。
3.工齡獎。
4.包吃包住。
5.晉升空間大。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
6000-8000元
2025-12-13
趙先生崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作；
3、有較強的學(xué)習(xí)能力、有良好的團隊合作意識，樂于從事農(nóng)作物種植技術(shù)工作；
4、有三年及以上農(nóng)資技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)技術(shù)種植管理和及數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事務(wù)性工作。
崗位職責(zé)：
1、服從公司管理、對集團忠誠，做好集團種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2、根據(jù)作物生長情況針對性地施用肥料植保等農(nóng)資；
3、負責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等；
4、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點，解決生產(chǎn)中技術(shù)問題，掌握通用有機肥的配制和使用，能根據(jù)作物不同生長期調(diào)整有機肥的配置；
5、協(xié)助其他相關(guān)部門解決相應(yīng)技術(shù)問題，提供相應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)；
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成各項生產(chǎn)管理工作，及時準(zhǔn)確地向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報農(nóng)事相關(guān)工作。
公司福利齊全，歡迎您的加入！
1、保險：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，一金：住房公積金）；
2、假期：除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期；
3、培訓(xùn)：公司會定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)；
4、晉升：技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道，每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機會； -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-08
13768284333@139.com2、及時向部門通報前臺信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等; 3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系; 4、在日常工作中加強對屬下的培訓(xùn) …… ，提高員工的服務(wù)質(zhì)量; 5、處理客訴，確?？腿送对V得到妥善解決; 6、全面負責(zé)前廳的接待和問訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 7、主持部門工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作 …… ; 8、負責(zé)客人的投訴的處理，負責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關(guān)照; 10、網(wǎng)評管理，維護酒店的在線聲譽。 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
8000-13000元
2025-12-08
13768284333@139.com7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓(xùn)計劃，組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 -
廚師
6000-11000元
2025-12-08
13768284333@139.com: 1、負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)管理; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責(zé)廚房菜品研發(fā)，對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo) …… 及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 8、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 崗位要求: 1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗,身體健康,有健康證; 2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品 -
銷售副總
15000-20000元
2025-12-08
13768284333@139.com崗位要求： 1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力，善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓(xùn)的經(jīng)驗與能力； 2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調(diào)能力 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-12-08
13768284333@139.com負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. …… 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. …… 18.員工考勤管理：負責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元
2025-12-08
13768284333@139.com根據(jù)公司管理制度要求，負責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè)，組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制 …… 8、負責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
約 9 個崗位
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巴馬員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西巴馬融合振興投資集團有限公司 的 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 職位2025-12-08 -
李小姐投遞了 巴馬時光文化傳播有限公司 的 人力資源主管 職位2025-12-04
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房地產(chǎn)投資開發(fā);住宿、中型餐館(不含裱花蛋糕,不含生食海產(chǎn)品)服務(wù);基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游景點開發(fā);養(yǎng)生、保健、休閑娛樂(籌建項目);投資、企業(yè)管理咨詢、國內(nèi)貿(mào)易、貨物及技術(shù)進出口。
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產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房地產(chǎn)、企業(yè)管理信息咨詢服務(wù);自有房租賃服務(wù);會議及展覽、家政、綠化養(yǎng)護、房屋維修、供暖、停車場服務(wù);建筑裝飾、裝修服務(wù);建材銷售。
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一般項目:酒店管理、物業(yè)管理（憑物業(yè)管理資質(zhì)證書經(jīng)營）、酒店設(shè)備用品、旅游紀念品的銷售（不含專營、?？?、專賣商品）。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；銷售代理；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；企業(yè)形象策劃；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；品牌管理；企業(yè)管理；財務(wù)咨詢；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；辦公服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；物業(yè)管理服務(wù)；房地產(chǎn)、企業(yè)管理信息咨詢服務(wù)；自有房租賃服務(wù)；會議及展覽、家政、綠化養(yǎng)護、房屋維修、供暖、停車場服務(wù)；建筑裝飾、裝修服務(wù)；建材銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)投資開發(fā)；旅游資源產(chǎn)品投資開發(fā)；養(yǎng)生咨詢服務(wù)；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:餐飲服務(wù);食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
