酒店總經理

底薪2500+提成，可申請住宿 崗位職責： 1. 協助房務經理管理客房服務，確保房間清潔與服務質量； 2. 負責客房清潔用品的庫存管理，保證供應充足； 3. 處理客人入住期間衛生問題，提供優質的客戶服務； 4. 定期檢查客房狀態，確保設施完好無損。 任職要求： 1. 具備良好的服務意識，能夠處理客戶問題； 2. 有責任心，注重細節，能夠承擔日常房務管理任務； 3. 要求年齡為50歲以下； 4. 有酒店行業相關工作經驗者優先考慮。

如不能接受夜班者勿擾！！！ 【工作內容】： 1.主要負責凌晨班的對客接待、收銀、咨詢工作，及時為客人提供服務，滿足客人需求； 2.夜班房間的清潔接待，按房間計件提成； 3.房間夜審對賬，對齊閉環當日接待客人賬款明細準確； 4.綜合薪資 3000+； 【職位要求】： ??年齡20-35 歲，能吃苦耐勞、踏實友善，做事認真負責、手腳麻利，身體健康，誠實守信。 因???專職夜班，能適應夜晚工作時間，且可接受客房清潔 【工作時間】：00:00-08:00，月休4天 【福利待遇】包 3 餐，全勤獎，夜班做房提成，每月部門員工活動，明確的晉升機制等福利

1．負責酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續等； 2．維護酒店前臺的日常運營，保證前臺工作流程的順暢； 3．協助客人解決各種問題，提供優質的服務； 4．管理酒店客房預訂系統，保證客房預訂的準確性； 5．協調酒店各部門的工作，保證酒店整體運營的協調性。 任職要求： 1．具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情接待客人；形象氣質佳； 2．具備較強的組織協調能力和應變能力，能夠應對各種突發情況； 3．熟練掌握酒店前臺操作系統和辦公軟件； 4．具備良好的團隊合作精神和工作責任心； 5．具備相關酒店前臺工作經驗者優先考慮。

負責酒店公區衛生，早上協助餐廳出餐

要求有過民宿或者酒店管理經驗者 ?酒店經理的工作?內容 ?全面負責酒店的日常運營管理?：包括?客房入住率、?客戶體驗提升、日常活動策劃等。 ?保持與各部門、各重要崗位的聯系?：隨時掌握營業情況，處理突發事件。 ?規范著裝和儀容儀表?：保持良好的職業形象，禮貌待客。 ?清潔和維護公共區域?：保持大堂、客廁、辦公區域的清潔，及時報修設施設備。 ?酒店經理的?財務管理? ?編制預算和決算?：嚴格控制經營成本，制定費用預算，控制費用和成本。 ?財務監督和管理?：定期檢查財務報表，控制應收賬款和應付賬款情況。 ??物資管理?：負責酒店內物資的盤點和控制日常開支費用。

1.負責梳理酒店運營情況，提出整改方案，對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓 職位招聘1-2人