
北海安全管理經理招聘
桂聘提供2025年9月北海安全管理經理最新招聘,海城區18條銀海區6條,平均工資約為5235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多安全管理經理安全管理經理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信貸管理客戶經理
7000-12000元17小時前徐振峰銀行信貸產品詳解介紹,客戶拓客、洽談、回訪、管理,工作時間8點30至9點晨會,之后自由活動,薪資待遇,底薪+提成+獎金 -
經理助理
5000-10000元17小時前賴宣佑1、協助經理管理分公司。
2、協助經理完成日常工作。
3、溝通協調各部門之間事宜。
4、完成公司下達的銷售任務。
5、能執行、落實公司的營銷方案;
6、負責團隊建設、培訓和日常工作開展;
7、協助經理招聘、面試、培訓、組織會議;
8、協助經理市場開拓;
9、辦公室管理。
10、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00
11、休息時間:年休最低60天(含節假日),可靈活調休。額外完成任務的獎勵
假期(最高100天,或者變現200元/天)。假期人性化設計,適合高收入、
喜歡旅游、寶媽等人士。
12、收入:基本工資+績效工資+業務提成+崗位津貼+年終獎
培訓期:(1-7天,時間長短根據個人接受能力來定,無 薪);
試用期薪資(3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入);
轉正后薪資:3000(1000元可變現)+提成+崗位津貼+年終獎
=8000+/月(綜合收入)。
13、提供午餐及午休的地方。
14、工作地點:可選擇北海(吃住先付費、后獎勵)、??冢ò宰。?、欽州
(提供住宿)
15、工資發放:每月15號前發放上個月的工資(16年的誠信品牌)
任職要求
1、形象好;
2、有較強的組織、協調、溝通能力;
3、有良好的團隊合作精神、為人誠實可靠、品行端莊;
4、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心;
5、熱愛銷售;
6、對直播感興趣,能挑戰高收入的優先;
7、具備電腦辦公軟件的操作,打字速度快;
3、服從公司安排;
(年收入10萬以上) -
綜合部專員
3000-4000元2025-09-09北海市農村產權運營管理有限公司是北海市市級國有企業北海市鄉村建設投資集團有限公司全資子公司
根據鄉投集團的企業的發展規劃,結合北海市農產公司發展需要,遵循經濟效益、因崗擇人、擇優錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認真貫徹執行黨的路線和國家的政策規定,遵守國家的法律法規;
2.開拓進取、創新意識強、有較強的事業心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力,具體專業要求及相關資格條件詳見以下招聘信息;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業務信息化系統;
5.具有良好的職業道德和較強的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規違紀違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養及近五年內受過行政處罰的;
3.因嚴重違反紀律或規章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴重身體疾病的;
5.法律規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領導小組,并按程序進行招聘。
(一)發布招聘公告
招聘時間:2025年9月7日起(預計發布公告時間為兩個星期)
(二)報名時間
根據發布招聘公告時間,由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名,并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業資格證書等相關資料進行審核,如發現有虛假資料或違法違紀行為者,將取消其應聘資格。
(三)考試
1.根據不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優依次遞補。
(七)公示
體檢結束后,在公司公告欄對擬聘人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關規定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項
有以下情形者將取消應聘或錄用資格:
1.未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到、 簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有 違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況 的,隨時取消應聘資格。
以下為綜合部專員招聘信息:
一、工作職責:
1.綜合部后勤管理;
2.協助部門領導,公司領導進行董事會、總經理辦公會等會議基礎工作的籌備。負責輔助綜合部其他工作人員草擬工作計劃、總結及規章制度等,完成上級領導交辦的其他事項;
3.協助綜合部其他工作人員處理政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。
二、崗位職責:負責協助部門領導起草或審核以辦公室名義發布的公文,負責協助上級領導進行董事會、經理辦公會等會議籌備、督促領導有關指示的貫徹落實,協助綜合部草擬工作計劃、總結及規章制度并督促實施等,完成上級領導交辦的其他事項。協助綜合部其他工作人員負責政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務安排、日常信息報送。
三、崗位要求:
1.學歷條件:大專及以上學歷。
2.專業要求:中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關專業等。
四、其他要求:
1.年齡要求:35歲以下;
2.具有市級或縣級以上政府機關或平臺公司等相應工作經歷等優先考慮;
3.熟悉國家機關和國企事業單位辦公室有機關或國企日常工作及運轉流程,具備基礎的文字能力和綜合溝通協調能力,能夠協助上級領導起草重要文件,有較強的責任心。 -
客房清潔師
5000-6000元2025-09-07鞠瑩安全管理 - 檢查客房內是否有安全隱患(如未關閉的電器、可疑物品) - 遵守消毒規范,確保衛生安全(如床品消毒、垃圾桶清理) 5. …… 物品管理 - 統計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品 - 合理使用清潔劑,避免浪費 三、任職要求 1. …… 職業素養 - **責任心**:認真檢查客房質量,杜絕疏漏 - **保密意識**:不泄露客人隱私或房間信息 - **團隊協作**:配合經理、同事完成清潔任務 4. -
團隊經理
10000-15000元2025-09-07張楊1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業部經理各團隊業績任務指標; 3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執行落實; 5、 -
賓客服務主管(前臺主管)
4000-5000元2025-09-07初曉龍崗位職責/職位描述 作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務: · 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。 …… · 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 · 維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 …… 在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。 · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理; · 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。 …… · 在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 · 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。 -
酒店前廳經理
6000-9000元2025-09-07初曉龍· 確保時時保持銷售的心態運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 …… · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經理進行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 · 遵循希爾頓品牌標準。 · 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 -
賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-09-07初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。 …… 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 …… 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 …… 在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理; 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… 在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-09-07初曉龍作為物業管理主管,您將應以最高標準完成以下任務: ?根據物業管理經理的指示,全面對物業管理部的運轉進行監督,負責對員工進行分配工作。 ?組織員工,在本部內檢查計劃維保工作的進展情況。 …… ?管理所有物業管理員并按物業管理經理的指令安排工作。 ?對所管轄的設備作出維修保養計劃。 ?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。 …… ?對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報物業管理經理。 ?負責消防人員的日常管理,檢查、評估隊員的工作表現,對其進行考核和考勤。 ?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 …… ?協助物業管理經理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ?確保物業管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 -
西餐廳經理助理
3000-4000元2025-09-07余巍崗位職責: 1、協助管理餐廳日常運營,對接客戶需求,提升部門餐廳整體形象; 2、協助餐廳經理對內部管理制度化、規劃、標準化; 3、協助經理制定餐廳經營計劃、業務發展計劃; 4、培訓部門員工服務禮儀 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理/市場營銷管理相關專業優先,可接受2023年應屆畢業生; 2、對西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛該行業; 3、有過侍酒兼職工作經驗者優先; 4、具備一定的分析及判斷能力 -
房地產銷售總監
3000-8000元2025-09-07穆森新房經理?(S) 崗位職責: 1、協助新房總監建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標 …… 具備強烈的責任心和事業心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業道德,善于溝通與協調,有良好的團隊合作意識; 3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力; 4、具有新房或二手房區域門店管理及 -
新房店經理?(M)
3000-7000元2025-09-07穆森崗位職責: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標; …… 任職要求: 1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念; -
房地產銷售
10000-15000元2025-09-07穆森新房店經理?(M) 崗位職責: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標 …… 任職要求: 1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念; -
新房經紀人,新房門店經理,新房經理
10000-15000元2025-09-07穆森崗位職責: 1.負責公司新房產品的銷售及推廣 2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標 3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關系 …… 高敬業精神,優秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數 …… :20人 工作內容: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標 -
房地產經紀人
5000-10000元2025-09-07蔡耀宗2.工作經驗有無即可 3.能吃苦耐勞服從公司管理,對工作認真 工作時間:早上8:30-12:00 下午14:30-18:00 4.薪資待遇;底薪1600-4000+高額提成(37%-57% …… 公司免費帶薪培訓、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵,為優秀員工提供晉升平臺,只要你肯干,踏踏實實的干,當上經理不是夢。 …… 5.晉升空間:1.專業序列:初級經紀人-經紀人-高級經紀人;管理序列:經紀人-團總-獨立開店;晉升序列:經紀人-團總-區總-總監-總經理 在這里你收獲的不僅僅是一份高薪,或許也能成為你人生的另一段轉折
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北海生產安全員招聘工資
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5235
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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12.5%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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18.8%5K
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25%6K-8K
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12.5%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。