
北海服務管家招聘
桂聘提供2025年9月北海服務管家最新招聘,銀海區4條海城區1條,平均工資約為2745元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多服務管家迎賓服務員服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職酒店民宿管家客服(專職晚班)
2000-3000元2025-09-07李宙新工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:19:00-次日02:00
工作時段:全周輪班
結算方式:完工結
招聘截止時間:2024-12-31
兼職 酒店民宿晚班管家客服(暑期工)
必須做完暑假至8月底,必須能吃苦耐勞負責任,做不到以上2點請勿擾哈!年齡18-30歲,學生最好,可包住。會基本電腦辦公軟件,具親和力、溝通力、做事麻利,認真負責,具有職業素養。
1、熟悉預訂流程,了解客情,了解酒店的所有活動以及平臺的溝通維護;
2、為客戶提供咨詢服務,解答客戶問題;
3、聯系并掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態;
4、迎送接待賓客,合理安排房間;
5、協助賓客辦理入住手續,處理賓客在酒店
內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助
6、客人退房后保潔工作的安排;
7、日常巡房,檢查民宿房間設施和安全管理工作,并通知房修進行維保等工作;
8、新房源協助布置及包裹的簽收;
9、電動車送車、收車、充電;
10、配合協助其他部門同事完成臨時工作。
工作時間:專職晚班19:00-02:00
工資:底薪2000+300餐補+200高溫補貼+提成+完工獎金。休息兩天,不休每天加150元,可免費包住。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-07鞠瑩酒店客房主管崗位職責要求:
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統籌客房部日常工作,分配服務員清潔任務,確保客房、公共區域清潔達標
- 檢查客房清潔質量(床鋪整理、衛生間消毒、物品補充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應
2. 團隊管理與培訓
- 排班考勤管理,協調員工輪休與替班安排
- 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規范(如化學品使用)
- 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務標準
3. 物資與設備管理
- 統計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監督清潔設備(吸塵器、洗地機)維護保養,報修故障設備
4. 質量與安全管理
- 執行酒店衛生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協作
- 與前廳部溝通房態信息,協調搶房、退房清潔優先級
- 與工程部聯動處理客房報修(空調、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數據,提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業優先
- **經驗**:3年以上客房服務經驗,1年以上領班或主管經驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應急處理**:能快速應對客人投訴或突發事件(如物品遺失)
3. 職業素養
- **責任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現象
- **服務意識**:以身作則,示范專業服務態度
- **抗壓能力**:適應旺季高強度工作及臨時任務
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統
- 持有客房服務相關認證(如金鑰匙協會培訓)
【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務\"質量的關鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統籌能力,既要抓細節衛生,也要帶好團隊,直接影響客人復住率和網評分。 -
酒店管家
4000-9000元2025-09-07王金朔管家崗位要求:
1、有邏輯思維和創新思維,責任心強,工作細致認真
2、有過酒店、民宿相關工作經驗優先
3、有較強的溝通能力和管理協調能力
4、熟悉掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件4
5、有創新精神;
6、做事勤勞踏實,為人誠實正直。
工作地點:北海市潿洲島滴水丹屏景區附近,工作環境超舒適,窗外抬頭就是藍天白云,蔚藍的大海,運氣好還有七彩晚霞,一整個治愈人心。
目前酒店房間均價1000+,現在團隊正在籌備另外幾家店。作為創業團隊,晉升空間大,能力較強者可在團對內得到快速晉升。酒店有良好的工作環境及學習氛圍,將傳授酒店服務及管理的技巧和技能,根據特長不同定制發展計劃,同團隊一同成長。 -
經理助理
5000-8000元2025-09-07李明星經理助理崗位職責 一、日常運營管理 1.協助負責人開展日常工作 - 執行負責人下達的各項工作任務,協助制定運營計劃、服務流程及管理制度。 …… - 監督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務標準化。 2. 數據管理與報告 - 統計客房入住率、客戶滿意度、營收數據等,每月定期提交運營分析報告。 …… - 收集客戶反饋,協助制定服務改進方案(如優化入住流程、活動策劃等)。 2. 線上平臺管理 - 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態及客戶評價回復。 …… - 分析競品動態,提出差異化服務建議。 三、行政與后勤支持 1. 文檔與合同管理 - 整理運營文件、合同協議、員工排班表等,確保資料歸檔規范。 …… 團隊協作 - 協助招聘、培訓新員工,監督員工服務規范與績效考核。 - 組織內部會議并記錄紀要,推動跨部門協作。 -
館長/主理人
5000-7000元2025-09-032.熟悉營運各項管理流程和管理規范,具備服務運作和管理技巧。 3.具有市場敏感度,能夠把握市場趨勢和客戶需求,具有較強的談判和管理能力,具備良好的溝通協調和團隊管理能力。 …… 4、3年以上營運管理經驗,有水族展或藝術展等營運管家經驗優先。
約 5 個崗位
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北海服務員招聘工資
¥
2745
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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31.1%2K
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39.2%3K
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3.2%4K
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2.3%5K
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。