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北海合伙人招聘 logo

北海合伙人招聘

桂聘提供2025年9月北海合伙人最新招聘,海城區38條銀海區9條,平均工資約為10000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多合伙人合伙人城市經理城市經理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

技術合伙人

10000-12000元
13小時前
陳富東
合伙人項目分紅
崗位介紹:
1、有1-3年以上跨境電商運營工作經驗,優先考慮.
2、必須有1-3年的銷售或業務經驗。
3、具備良好的商業意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應對多位客戶咨詢,溝通、協調能力強者優先
4、有較強的推廣和維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負責店鋪的日常運營、推廣工作;
8、負責萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化;
9、對推廣工具及相關數據的收集和分析,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表;
10、新品上市、主推款、節假日推廣方案,與美工協同完成廣告圖片的設計和投放;
11、掌握電商運營邏輯、節奏與關鍵點,熟知行業類目特性,可給予店鋪運營優化建議。
12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制)
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成;
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成;
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成;
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成;
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成;
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成;
運營總監10000+6000考核工資+店鋪提成;
高級運營總監12000+6000考核工資+店鋪提成;
店鋪合伙人1W~2W (具體***)
13、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等;
14、上班地址:北海市海城區西南大道336號:廣州碼客公司
15、上班時間:每周日休息,9.00-12.00 13.00-18.00(飯堂在樓下)
(產品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營店”)
任職要求:
1、有1~3年以上運營推廣相關經驗;
2、熟悉淘系平臺規則,熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩住流量;
3、要求精打細算,對數據敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉化率等數據分析能力強);
4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協調能力及抗壓力;高效的工作能力和執行力,良好的團隊精神,優秀的自學和鉆研解決問題的能力。
13小時前
陳浩
崗位介紹:
1、有1-3年以上跨境電商運營工作經驗,優先考慮.
2、必須有1-3年的銷售或業務經驗。
3、具備良好的商業意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應對多位客戶咨詢,溝通、協調能力強者優先
4、有較強的推廣和維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
5、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負責店鋪的日常運營、推廣工作;
8、負責萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化;
9、對推廣工具及相關數據的收集和分析,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表;
10、新品上市、主推款、節假日推廣方案,與美工協同完成廣告圖片的設計和投放;
11、掌握電商運營邏輯、節奏與關鍵點,熟知行業類目特性,可給予店鋪運營優化建議。
12、主要薪酬待遇: 每年的1月,7月會評一次級別(晉升機制)
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成;
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成;
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成;
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成;
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成;
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成;
運營總監10000+6000考核工資+店鋪提成;
高級運營總監12000+6000考核工資+店鋪提成;
店鋪合伙人1W~2W (具體***)
13、其它薪酬福利:該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機會等;
14、上班地址:北海市海城區西南大道336號:廣州碼客公司
15、上班時間:每周日休息,9.00-12.00 13.00-18.00(飯堂在樓下)
(產品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營店”)
任職要求:
1、有1~3年以上運營推廣相關經驗;
2、熟悉淘系平臺規則,熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具,懂得如何放大流量,如何穩住流量;
3、要求精打細算,對數據敏感,對市場觀察敏銳(對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉化率等數據分析能力強);
4、思維邏輯清晰,具備良好的溝通協調能力及抗壓力;高效的工作能力和執行力,良好的團隊精神,優秀的自學和鉆研解決問題的能力。

合伙人

8000-13000元
13小時前
徐振峰
主營支付和信貸行業,有完整的培訓體系 招聘要求從事過銷售行業或者有團隊管理經驗
13小時前
楊紫明
廣西分公司目前開設多家直營門店,沉淀悠久且處在快速發展中,歡迎咨詢 [晉升通道] 通道1(職業路線):初級導購-中級導購-高級導購-副店-初級店長-中級店長-高級店長-大店長-區域經理-分公司負責人 通道2(合伙人路線 …… ):初級導購-中級導購-高級導購-副店-初級店長-中級店長-高級店長-店鋪合伙人 崗位有限,有意向者主動聯系,優先考慮錄取!

品牌服裝導購

4000-8000元
北海-海城區 1人 瀏覽:18
13小時前
楊紫明
廣西分公司目前開設多家直營門店,沉淀悠久且處在快速發展中,歡迎咨詢 [晉升通道] 通道1(職業路線):初級導購-中級導購-高級導購-副店-初級店長-中級店長-高級店長-大店長-區域經理-分公司負責人 通道2(合伙人路線 …… ):初級導購-中級導購-高級導購-副店-初級店長-中級店長-高級店長-店鋪合伙人 崗位有限,有意向者主動聯系,優先考慮錄取!
13小時前
楊紫明
廣西分公司目前開設多家直營門店,沉淀悠久且處在快速發展中,歡迎咨詢 [晉升通道] 通道1(職業路線):初級導購-中級導購-高級導購-副店-初級店長-中級店長-高級店長-大店長-區域經理-分公司負責人 通道2(合伙人路線 …… ):初級導購-中級導購-高級導購-副店-初級店長-中級店長-高級店長-店鋪合伙人 崗位有限,有意向者主動聯系,優先考慮錄取!
13小時前
楊紫明
薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞

服裝導購

4000-8000元
北海-海城區 1人 瀏覽:7
13小時前
楊紫明
薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞
13小時前
楊紫明
薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞
13小時前
楊紫明
: 1.薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞
13小時前
楊紫明
: 1.薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞
13小時前
楊紫明
: 1.薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞
北海-海城區 1人 瀏覽:5
13小時前
楊紫明
: 1.薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞
北海-海城區 1人 瀏覽:16
13小時前
楊紫明
: 1.薪酬:無責任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導購-中級導購-高級導購-店長-區域經理-分公司合伙人有意向者可站內投遞
約 52 個崗位
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北海城市經理招聘工資

¥ 10000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.5%
    2K
  • 9.1%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 50%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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