北海IT經理招聘
桂聘提供2025年12月北海IT經理最新招聘,海城區124條銀海區58條,平均工資約為8636元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多IT經理IT經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經理
3000-5000元2025-11-30
初曉龍崗位職責:
· 依照銷售計劃根據各自的市場執行相應的銷售活動。
· 積極地參與完成部門銷售任務,為整個部門達到銷售預算做出貢獻。
· 緊密的跟進所負責的客戶的收入產量,以及與公司商務、散客、會務相關的生意。
· 無論何時,最大化增加銷售額。
· 協助市場銷售總監預測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。
· 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務以及其他設施)。
· 在市場銷售總監直接批準下對主要市場的地區制定銷售拜訪計劃,對一些特別地區的市場進行電話銷售,向市場銷售總監匯報潛在市場客戶的需求范圍。
· 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息,包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等,并定期向銷售總監匯報。
· 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。
· 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。
· 負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。
· 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。
· 與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等,并簽定協議。
· 拓展增加住房產量,并同時增加宴會收入。
· 將團隊涉及信息分發至酒店各部門。例如:發宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。
· 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協調。
· 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。
· 檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時間內確保有質量的服務給客人。
· 有規律的回顧主要帳戶拋入并確保其準確性,需要和客戶一起回顧帳單以調整最終發票清單。
· 校正總帳單和發票并由應收款部門準備和開發票給組織者。
· 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。
· 查閱會議案例和發送會議活動檔案給相關姐妹酒店和總部區域銷售部。
· 保持制定有效的會議活動數據檔案及團隊結構圖。
· 建立和維持主要的客戶檔案并協助市場銷售總監維護管理客戶檔案管理體系。
· 與內部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會議承辦人、供應商)等建立良好的工作關系。
· 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
· 了解和遵循酒店政策, 部門規程, 和酒店標準運營程序。
· 制定適當的電話銷售計劃以取得最大效益。
· 會面和服務酒店散客, 團體客戶和會議組織者。
· 監督團隊客戶訂單已經與各相關部門聯系。
· 與商務及旅行社客戶進行價格談判。
· 監督團隊客戶訂單已經與各相關部門聯系。
· 跟進所有相關活動細節。
· 提交每周銷售計劃和銷售報告。 -
酒店前廳經理
6000-9000元2025-11-30
初曉龍崗位職責:
· 通過有效的商業運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創造最高的收益。制定計劃并時時監控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發展機會,這些風險或機會關系到酒店預先設定的業績數字。
· 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業績。
· 根據公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。
· 發展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業發展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領導和激發團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經理進行跟蹤。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售,預定和業務發展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優質專業的服務,建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。
· 協助廚房根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
· 大學專科及以上學歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經驗。
· 親和力較強,有較強的協調溝通能力。
· 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。 -
賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-11-30
初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。
與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。
在遵循酒店規章制度,維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。
友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。
通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。
了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。
確保日常設設施備用品的維護保養和必需庫存,所有物品記錄有序。
按照衛生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。
了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理;
掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。
了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。
遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。
檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
協助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等)
協助前臺與團隊的進行溝通聯絡,關心客人。
詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
與廚房的員工建立良好的溝通。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
任職要求
中專科及以上學歷。
一至兩年相關前臺及餐廳工作經驗者優先。
能快速有效的運用電腦操作系統, 包括希爾頓自有的管理系統。
以較強的人際交往能力提高客人滿意度。
擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
能在強壓下勝任工作。
親和力較強,有較強的協調溝通能力。
有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
強烈的責任感及自我激勵能力。
較強的團隊合作意識。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-11-30
初曉龍作為物業管理主管,您將應以最高標準完成以下任務: ?根據物業管理經理的指示,全面對物業管理部的運轉進行監督,負責對員工進行分配工作。 ?組織員工,在本部內檢查計劃維保工作的進展情況。 …… ?管理所有物業管理員并按物業管理經理的指令安排工作。 ?對所管轄的設備作出維修保養計劃。 ?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。 …… ?對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報物業管理經理。 ?負責消防人員的日常管理,檢查、評估隊員的工作表現,對其進行考核和考勤。 ?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 …… ?協助物業管理經理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ?確保物業管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 -
國內外度假旅游【產品經理】
3000-6000元2025-11-30
史旭輝如果你喜歡旅游, 如果你想免費去旅游; 如果你踏實肯干,學習應變能力較強; 你又有1年左右攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經驗; 我們團隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。 職位描述: 1、負責公司專線國內及出境中高端線路,國內旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線產品的同業/OTA等平臺的客服銷售和業務對接。 2、公司同時也有代訂國內外、港澳酒店和機票等業務。 3、根據同業/營業部或者線上同業需求,定制專屬客戶的國內外旅游路線。 4、開拓客戶資源,維護同業/營業部或者線上同業并建立良好的業... -
電工
3000-4000元2025-11-30
初曉龍工作時間沒有物業管理經理允許,不得擅自離開崗位和酒店。 隨時提出有益、有建設性的意見。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 職位要求: 有較強的制冷設備、空調設備的維修經驗。 -
總經理助理
13000-18000元2025-11-30
何先生1、協助總經理制定戰略規劃、年度經驗計劃及各階段工作目標分解、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。 2、協助總經理對公司的整體運作及各職能部門的協調管理工作。 3、跟進公司經營目標達成情況,提供分析意見改進建議。 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案。 5、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。 6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要。 7、監督總經理下達各部門工作任務的落實情況。 8、負責公司管理成本預算的監督、控制和執行。 9、組建優秀、高效的管理團隊,實施人... -
人事經理hr
10000-15000元2025-11-30
何先生1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
經理助理
5000-10000元2025-11-30
賴宣佑1、協助經理管理分公司。 2、協助經理完成日常工作。 3、溝通協調各部門之間事宜。 4、完成公司下達的銷售任務。 …… 5、能執行、落實公司的營銷方案; 6、負責團隊建設、培訓和日常工作開展; 7、協助經理招聘、面試、培訓、組織會議; 8、協助經理市場開拓; 9、辦公室管理。 -
總經理助理
10000-15000元2025-11-30
賴宣佑1、協助總經理管理分公司。 2、協助總經理完成日常工作。 3、溝通協調各部門之間事宜。 4、完成公司下達的銷售任務。 5、能執行、落實公司的營銷方案; 6、負責招聘、面試、團隊建設、培訓和日常工作開展; 7、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00 8、休息時間:年休最低60天(含節假日),可靈活調休。額外完成任務的獎勵 假期(最高100天,或者變現200元/天)。假期人性化設計,適合高收入、 喜歡旅游、寶媽等人士。 9、收入:基本工資+績效工資+業務提成+崗位津貼+年終獎 培訓期:(1-7天,時間長短根據個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(3個月... -
銷售經理
15000-20000元2025-11-30
賴宣佑1、能執行、落實公司的營銷方案; 2、負責團隊建設、培訓和日常工作開展; 3、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00 4、休息時間:年休最低60天(含節假日),可靈活調休。額外完成任務的獎勵 假期(最高100天,或者變現200元/天)。假期人性化設計,適合高收入、 喜歡旅游、寶媽等人士。 5、收入:基本工資+績效工資+業務提成+崗位津貼+年終獎 培訓期:(1-7天,時間長短根據個人接受能力來定,無 薪); 試用期薪資(3個月):3000+提成=6000+/月(綜合收入); 轉正后薪資:3000+(1000元可變現)+提成+崗位津貼+年終獎 =8000+/月... -
經理
8000-12000元2025-11-30
李海銘1.負責客戶的房產咨詢和帶客戶看房子、促成房屋買賣成交。 2.有對工作積極向上、努力拼搏的態度。 3.公司提供免費培訓。 福利待遇:高底薪+高提成+免費培訓+各地旅游+晉升發展空間+現金獎+節假日福利+月休4天+帶薪年假 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:14:30—18:30 -
酒店大堂經理
8000-10000元2025-11-30
陸克佳工作內容 - 負責酒店大堂的日常運營管理 - 提供優質的客戶接待與服務 - 維護大堂區域的整潔與秩序 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效處理客戶需求,提供專業服務 - 有責任心,能夠承擔工作壓力,保證服務質量 -
餐飲經理
5000-8000元2025-11-30
陳澤秀工作時間:能接受夜班!重中之重 需要有一定的抗壓能力,做過餐飲行業3年以上有管理經驗者優先。 歡迎有沖勁,細心,責任感很強的小伙伴加入我們的大家庭 -
酒店銷售經理
6000-9000元2025-11-30
鞠瑩銷售經理招聘要求: 一、崗位職責 1. 市場開發與客戶維護 - 開發新客戶(如企業客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護現有客戶關系,提高客戶忠誠度。 - 定期拜訪重點客戶(如大企業、政府機構、長期協議客戶),了解需求并推動合作。 2. 銷售目標管理 - 制定年度、季度、月度銷售計劃,并確保完成酒店分配的營收指標(客房、會議、餐飲等)。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態,調整銷售策略以提升市場份額。 - 監控銷售數據,定期提交銷售報告(如客戶轉化率、營收分析)。 3. 會議與宴會銷售 - 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務,對接企業活動策劃方,爭取團體訂單。 - 協調餐飲...
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學歷要求分析
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不限學歷100%
北海項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。