北海IT主管招聘
桂聘提供2025年12月北海IT主管最新招聘,海城區63條銀海區41條,平均工資約為8636元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-11-30
初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。
與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。
在遵循酒店規章制度,維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。
友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。
通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。
采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。
按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。
了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。
確保日常設設施備用品的維護保養和必需庫存,所有物品記錄有序。
按照衛生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。
了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理;
掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。
了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。
遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。
在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。
檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
協助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等)
協助前臺與團隊的進行溝通聯絡,關心客人。
詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。
與廚房的員工建立良好的溝通。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
任職要求
中專科及以上學歷。
一至兩年相關前臺及餐廳工作經驗者優先。
能快速有效的運用電腦操作系統, 包括希爾頓自有的管理系統。
以較強的人際交往能力提高客人滿意度。
擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。
能在強壓下勝任工作。
親和力較強,有較強的協調溝通能力。
有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
強烈的責任感及自我激勵能力。
較強的團隊合作意識。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-11-30
初曉龍作為物業管理主管,您將應以最高標準完成以下任務:
?根據物業管理經理的指示,全面對物業管理部的運轉進行監督,負責對員工進行分配工作。
?組織員工,在本部內檢查計劃維保工作的進展情況。
?檢查和控制所有機房、相關系統和設備的運轉效率。
?從節能方面提出有關設備和運轉程序的建議。
?對客房做出維修保養計劃。
?監督和協調客房的安裝,更新和改造項目。
?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。
?管理所有物業管理員并按物業管理經理的指令安排工作。
?對所管轄的設備作出維修保養計劃。
?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。
?落實各項安全管理制度,經常性的進行安全檢查。
?對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結果和整改措施報物業管理經理。
?負責消防人員的日常管理,檢查、評估隊員的工作表現,對其進行考核和考勤。
?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。
?協助物業管理經理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。
?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。
?確保物業管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。
?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監督檢查與落實并指導各崗位警衛的專業知識及工作水準。
?對酒店進行隨機檢查,以保證酒店內安全保衛措施的實行,如防火門的通暢,消火栓門前無設備堆放,各貨物堆放區間的清潔和噴淋頭的充足等等。
?熟悉急救程序及消防緊急措施。
?在本部內在記錄本上記錄發生的事情。
?確保順利交接下一個班次,對于未完工作所需采取的措施和需特別關注的事項要交接清楚。
?檢查室內外的設施設備確保正常運轉并檢查工作的進展情況,對錯誤的情況及時更正。
?搞好日常行政運作,設備運行,工程工作單,設備維修保養單的工作按時、按質、 按量完成,督導員工做出最佳的工作表現。
?協調承包商工作的時間安排。
?在本班次內全面負責酒店消防工作。
?監督和檢查各部門的消防工作,對違反的行為進行制止。
?監督員工的工作表現并培訓提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。
?管理好本部的材料及員工借領工具,領用材料的登記、保管制度。
?負責對員工的過失提出處理建議。
?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
?如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
我們尋找什么樣的人才?
希爾頓物業管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位,您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:
?需要強/弱電和機械方面的知識。
?熟悉酒店工程設備維護和保養。
?有較強的溝通和協調能力。
?有較強的客房維護保養經驗。
?具備音響,燈光,監控,背景音樂,衛星電視,電話系統和消防報警方面的知識。
?有較強的廚房、游泳池、管道、健身房等設備的維修經驗。
?有豐富的消防安全知識。
?熟悉有關酒店消防、安全生命系統和設備的知識;
?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經驗。
?有豐富的消防、安全知識。 -
電工
3000-4000元2025-11-30
初曉龍保證酒店設備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設備的年度、季度、月度的保養與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。
愛護通訊器材,熟練使用各種消防設施和器材。
詳細記錄巡查過程中發現的問題,上報處理,發現可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監控。
熟悉酒店消防設施、設備的位置、操作及使用方法
愛護崗位物品,嚴格落實交接班制度,對未完成和需跟進的工作要詳細記錄。
熟悉急救程序及消防緊急措施。
熟練掌握各種消防設施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災,協助人員疏散。
熟練掌握各種監控設備,及時發現可疑人和可疑情況。
詳細記錄巡查過程中發現的問題,上報處理,發現可疑人員和事物要禮貌地進行盤查、監控。
遵守員工手冊中的各項規章制度,聽從指令服從工作安排。
確保酒店排風系統,機房主機系統,冷卻塔系統,冷庫系統正常運行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時更換風機,FCU,AHU,過濾網。
負責酒店音響設備的維修保養,并包括背景音樂, 監控,衛星電視, 電話,消防報警系統,確保高質量的保養和操作以滿足客人的需求。
定時按規定巡視抄表,記錄,做好工作日志。
定期對飯店進行消防的巡視,及時發現隱患,及時上報并采取措施。
更換各個區域不亮的燈泡。
熟悉酒店配電系統,能迅速找到關鍵節點
維修保養酒店所有的油漆工作。
負責維修保養酒店所有木制品。
負責維修保養酒店大理石和所有地磚
定期檢查門、機械門鎖、閉門器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對維修單進行及時處理。
定期檢查天花乳膠漆、家具油漆、墻面等,做好維護保養工作。
當班設備運行工要按規定時間、順序路線,巡查管轄的設備,并如實做好運行記錄及到各點簽到。
當班維修工要隨時清點好個人工具,接到工程任務或維修單后,立即趕到現場盡快完成,并隨后匯報主管。
熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。
和主管一起進行發電機試運行,維護,停電時能使發電機迅速正常投用。
執行好配電重地的門禁制度。
嚴格執行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。
?確保酒店各機械管道設備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設備的正常運作,如發現上述設備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報告;
及時報告設備故障和維修缺陷問題。
酒店義務消防員,參加消防培訓,演練,參加各種救災活動。
除每天維修和運行工作外,應按規定的設備保養項目表進行保養項目及內容,不得隨意改動,不準弄虛作假、偷工減料,按質按量完成設備保養計劃。
每天須將日常的各項工作詳細記錄在值班簿。
保持設備及工作地區的潔凈。
工作時間沒有物業管理經理允許,不得擅自離開崗位和酒店。
隨時提出有益、有建設性的意見。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
職位要求:
有較強的制冷設備、空調設備的維修經驗。
需要強電和機械方面的知識。
具備音響,燈光,監控,背景音樂,衛星電視,電話和消防報警方面的知識。
對維修損壞的舊家具及地毯、墻紙、吊頂、門、五金,鎖具要有一定的經驗,能夠提出解決方案。
掌握酒店強電、變電所、發電機供電系統。
了解酒店保安工作程序。
至少具有一年以上空調,制冷工作經驗。
專業技術學校畢業
具備電子方面的知識。
具有高壓電工證。
有一定的消防安全知識。
基本的機械方面的知識。
至少一年工作經驗,最好有在飯店做消防工作的經驗。 -
傳菜員
3000-4000元2025-11-30
何文崗位職責:負責餐廳傳菜工作,以及主管安排的其他工作 崗位福利:包食宿、五險、法定節假日三倍工資、節日福利、年假 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-30
張宇1.負責前臺人員管理及工作安排,按規定的程序與標準向賓客提供一流的服務。 2.負責前廳人員帶教及培訓。 2.維護酒店形象,提高服務意識。 3.做好班前準備工作,負責電腦、打印機、 POS 機等設備的檢查和保養工作。 4.嚴格按照規章制度和相關規定為客人辦理接待、預訂、問詢、結賬等手續。 5.負責住店、來訪賓客接待。 6.負責繳款單的填寫,保證相關票據與賬單的一致。 7.負責備用金的保管,不得隨意挪用或外借。 8.負責房態和房賬的核對,發現差異及時上報并更正等。 9.工作時間:8小時 -
保潔阿姨
2000-3000元2025-11-30
張克輝檢查各區域所需要用的客用物品和工作品的備至情況; 4.按要求做好清潔工具的干凈、無異味; 5.工作期間不擅自離崗、脫崗; 6.注重勤保潔、勤清洗,隨時為顧客提供一個干凈、整潔、舒適的環境; 7.完成上級主管交代的其他工作 -
業務主管
4000-9000元2025-11-30
王聰瑋崗位要求: 1:1~3年銷售經驗。 2:保健品、醫療器械銷售。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-11-30
盧敏負責本部門人力招聘 任職要求:大專以上學歷,人力資源一年經驗。25-40周歲 會網絡所有招聘 -
汽車維修車間主管
4000-5000元2025-11-30
羅世強崗位職責: 1.負責汽車維修車間的日常管理工作,確保維修質量和服務質量。 2.監督和管理維修團隊,提升團隊工作效率和服務水平。 3.負責維修設備的維護和保養,確保設備正常運行。 4.與客戶溝通,確保客戶滿意度,處理客戶投訴。 5.參與維修成本控制,合理規劃維修預算。 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊完成任務。 2.熟悉汽車維修流程和標準,有相關工作經驗者優先。 3.良好的溝通技巧和客戶服務意識,能夠有效處理客戶投訴。 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現。 5.能夠適應高強度的工作環境,具備良好的問題解決能力。 -
銷售主管/經理
6000-9000元2025-11-30
陳丹【工作內容】 1、負責公司產品的市場推廣和銷售工作,制定銷售策略和計劃,并實施; 2、拓展和維護客戶關系,進行有效的客戶溝通與談判,完成銷售目標; 3、定期分析市場趨勢、競爭對手情況及行業動態,及時調整銷售策略; 4、收集市場信息,反饋客戶需求,為公司產品改進和市場策略提供依據。 5、貨款的及時回收與產品的售后服務。 6、公司安排的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理或相關專業優先; 2、熟悉水產品流通市場、餐飲和商超等渠道銷售模式,有一定水產食品銷售經驗,有蝦滑類產品銷售經驗優先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、... -
電商客服
3000-4000元2025-11-30
梅祥軍3.心態好接受能力和學習比較強 聽從主管安排的工作 薪資:試用期2500-2800,第二個月上手3000-3500 -
服務員
3000-4000元2025-11-30
王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務員- - 主管- - 經理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區,北海北部灣西路 -
宜尚酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-30
吳永康1;辦理對客入住;2;對客服務;3;收益管理;4;點評管理 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-30
徐德坤1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 執行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。 3. 做好與相關部門的溝通協調工作,確保客房部各項工作的順利進行。 4. 負責房態的核對,確保房間能及時出租。 5. 負責檢查客房部物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量,使之達到所要求的規范和標準,發現問題及時報修等。。 -
餐廳領班/主管
2000-4000元2025-11-30
伍榮海1、帶領員工認真做好餐前準備工作,確保質量; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好工作,并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤,檢查臺面,對不合格的地方進行指正改正; 4、及時了解餐臺上菜速度,了解情況及時催菜 5、餐后跟服務員及時清理臺面,整理餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和衛生 6、做好組員員工考勤,培訓工作 綜合薪資28800-3000+五險+各種福利 任職要求 1、初中以上文化程度,形象氣質佳 2、熟悉餐廳管理和服務方面知識,具有熟練的服務技能 、熱愛服務工作,工作踏實,認真有較強事業心和責任感
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在線聊,入職快
北海項目經理/主管招聘工資
¥
8636
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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5.9%3K
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11.8%4K
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23.5%5K
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17.6%6K-8K
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23.5%8K-1W
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47.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。