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北海領班主管招聘 logo

北海領班主管招聘

桂聘提供2025年12月北海領班主管最新招聘,銀海區2條,平均工資約為3454元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多領班主管領班主管餐飲領班主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-30
伍榮海
1、帶領員工認真做好餐前準備工作,確保質量;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好工作,并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤,檢查臺面,對不合格的地方進行指正改正;
4、及時了解餐臺上菜速度,了解情況及時催菜
5、餐后跟服務員及時清理臺面,整理餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和衛生
6、做好組員員工考勤,培訓工作
綜合薪資28800-3000+五險+各種福利
任職要求
1、初中以上文化程度,形象氣質佳
2、熟悉餐廳管理和服務方面知識,具有熟練的服務技能
、熱愛服務工作,工作踏實,認真有較強事業心和責任感

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:9
2025-11-30
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責要求:
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統籌客房部日常工作,分配服務員清潔任務,確保客房、公共區域清潔達標
- 檢查客房清潔質量(床鋪整理、衛生間消毒、物品補充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應
2. 團隊管理與培訓
- 排班考勤管理,協調員工輪休與替班安排
- 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規范(如化學品使用)
- 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務標準
3. 物資與設備管理
- 統計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監督清潔設備(吸塵器、洗地機)維護保養,報修故障設備
4. 質量與安全管理
- 執行酒店衛生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協作
- 與前廳部溝通房態信息,協調搶房、退房清潔優先級
- 與工程部聯動處理客房報修(空調、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數據,提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業優先
- **經驗**:3年以上客房服務經驗,1年以上領班或主管經驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標準(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應急處理**:能快速應對客人投訴或突發事件(如物品遺失)
3. 職業素養
- **責任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現象
- **服務意識**:以身作則,示范專業服務態度
- **抗壓能力**:適應旺季高強度工作及臨時任務
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統
- 持有客房服務相關認證(如金鑰匙協會培訓)
【福利待遇】:法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務\"質量的關鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統籌能力,既要抓細節衛生,也要帶好團隊,直接影響客人復住率和網評分。
約 2 個崗位
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北海餐飲前廳經理/領班招聘工資

¥ 3454
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.5%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 3.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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