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北海前臺保安招聘 logo

北海前臺保安招聘

桂聘提供2025年12月北海前臺保安最新招聘,海城區1條銀海區1條,平均工資約為3013元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺保安前臺保安保安門衛招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-23
陳振華
通宵班高薪招做過酒那個店、前臺、保安、藥店、工廠
你的工作是直播賣貨
大夜班是0-6點通宵(急招高薪)
要求:
1、做過通宵的工作,沒做過的不要來,不要覺得相信自己能熬夜,不行,一定要做過通宵班工作的才行。
2、普通話標準,這是非常重要的。
3、性格外向開朗,陽光。
工資:4500底薪加提成加社保。月收入輕松過8千以上
比如做過:
夜班工人、分揀員、裝卸工
夜班護那個士、護那個工
酒店/餐飲 前臺、安保、便利店員工
夜班司機、代駕
游戲/電商客服 通宵代練、客服專員
不要求學歷
面試會進行1分鐘的試鏡
非常簡單的直播,非常非常簡單,有沒有經驗都可以,沒經驗也會免費培訓,2天上崗

酒店客房主管

3000-5000元
北海-銀海區 1人 瀏覽:2
2025-12-23
劉兆兵
崗位職責
1. 日常運營管理
· 監督和檢查客房服務員、公共區域保潔員的工作質量與進度。
· 每日抽查客房(包括已清潔房、維修房、空房)的清潔、整理、補給情況,確保符合酒店的衛生標準和服務規范。
· 巡查酒店公共區域(如走廊、樓梯、大堂衛生間等)的清潔狀況。
· 負責客房工作車、工作間、布草車、儲物間的整潔與規范管理。
· 監督客房迷你吧的管理、補充和盤點工作。
2. 對客服務與溝通
· 處理客人的特殊需求、投訴和遺失物品查詢,提供及時、有效的解決方案,提升客人滿意度。
· 與前臺部、工程部、保安部等部門保持密切溝通與協作,確保客房信息準確,及時處理維修問題。
· 督導員工遵守服務禮儀,主動、熱情地為客人提供服務。
3. 團隊管理與培訓
· 合理安排下屬員工的工作班次和任務分配。
· 參與客房服務員的招聘、崗前培訓和在職技能培訓,包括清潔流程、服務標準、安全知識等。
· 對下屬員工的工作表現進行日常評估與考核,提出獎懲建議。
· 調動員工積極性,營造積極向上的團隊氛圍。
4. 物資與成本控制
· 負責客房部易耗品(如洗漱用品、文具、清潔劑等)和布草(床單、毛巾等)的申領、保管和發放。
· 嚴格控制物料消耗,杜絕浪費,協助上級進行成本預算和控制。
· 定期參與客房資產的盤點工作。
5. 安全與質量管理
· 確保所有員工嚴格遵守酒店的安全規章制度和操作流程,包括防火、防盜、化學品使用等。
· 檢查客房內的設備設施是否完好,發現問題及時報修并跟進維修進度。
· 負責監督并執行酒店的衛生防疫標準。
三、 任職要求
1. 學歷與經驗
· 高中或中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
· 至少2-3年 以上酒店客房服務工作經驗,其中至少1年 擔任領班或主管等管理職務。
2. 專業知識與技能
· 熟練掌握客房清潔流程、標準、技巧及各種清潔設備的使用。
· 具備良好的團隊領導、組織協調和人員管理能力。
· 出色的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客人及其他部門進行有效溝通。
· 能夠迅速、冷靜地處理客人的投訴和突發事件。
· 具備一定的成本控制和物資管理知識。
· 基礎電腦操作: 熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel)及酒店管理系統。
3. 個人素質
· 工作認真細致,有高度的責任感和敬業精神。
· 具備強烈的客戶服務意識,始終以客人為中心。
· 能夠適應快節奏的工作環境,承受一定的工作壓力。
· 品行端正,能夠為團隊成員樹立良好榜樣。
· 身體健康。
四、 工作條件
· 工作環境: 主要在酒店客房區域、后臺區域工作。
· 工作時間: 輪班制
約 2 個崗位
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北海保安招聘工資

¥ 3013
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 7.7%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海保安招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
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