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北海人事經理/經理招聘 logo

北海人事經理/經理招聘

桂聘提供2025年12月北海人事經理/經理最新招聘,合浦縣3條海城區2條,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事經理/經理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經理

4000-6000元
北海-合浦縣 1人 食品 瀏覽:9
2025-12-18
陳河強
崗位職責:
1、負責公司人力資源戰略規劃與實施,優化人力資源管理體系;
2、主導招聘流程,構建高效的人才選拔與培養機制;
3、設計并實施績效考核體系,提升員工工作績效;
4、推動企業文化建設,增強團隊凝聚力和員工滿意度;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經驗,熟悉國家勞動法律法規;
2、優秀的溝通協調能力和團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力;
4、熱愛人力資源工作,具有高度的責任心和敬業精神;
5、能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的抗壓能力。

人事經理/主管

4000-6000元
北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 網絡 瀏覽:3
2025-12-18
賀湘寧
1、根據公司業務需要,完成招聘任務;
2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理;
3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議;
4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告;
5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作;
任職要求:
1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上;
2、 熟悉國家人事法律法規,了解國內人力資源管理的動向及地方政策;
3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程;
4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓;
5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等);
6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷;
7、 具有人力資源證書者優先。
2025-12-18
1 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置
2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的
3 負責員工關系的管理
4 具有良好溝通能力,較強責任感

人事專員

2000-5000元
2025-12-13
趙秋霞
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃 …… 善于與人打交道; 4、職業規劃清晰,愿意在人力資源角度長期發展; 發展空間: 專業通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經理
2025-12-13
何先生
1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。
2025-12-13
宋女士
HR
人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責...
約 6 個崗位
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北海招聘招聘工資

¥ 4235
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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