北海設備部經理招聘

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設備部經理

12000-16000元

廣西騰龍化工科技有限公司

北海-鐵山港區 1人瀏覽:5

2025-12-28

一、崗位職責
1.通過日常設備管理、監督檢查設備維護和保養工作，以及更新和設備改造，特種設備定期報檢，確保設備安全穩定、可靠、高效運行，并建全公司生產設備管理體系。
2.公司各部門設備安全檢查，設備的損壞情況、報廢處理鑒定，設備的大、中維修、技改、備品備件、五金材料的計劃審核
3.現場監督指導大型安裝改裝、維修工作，組織協調與公司其他部門和外單位的工作聯系與溝通，及時向上級領導匯報工作和需要解決的事項；不定時檢查、監督維修人員的巡檢情況，設備維護保養情況，安全生產、勞動保護用品的使用情況及6S現場管理工作，及時預防和糾正違章作業等不安全行為。
4.制定部門管理制度（部門職能、崗位職責、績效管理等），建立健全設備管理、保養、檢查等相關管理制度；每月初監督檢查維修費用、水電氣統計使用情況和統計報表，組織對本部門各崗位人員出勤情況審查、績效考核評分和違章處理
5.學習能力：跟蹤行業新技術（如智能監測、預測性維護），
提升維修效率與精準度。
二、?任職要求?
1.大專及以上學歷，機械、自動化機械、電氣儀表類相關專業學歷，持有焊接切割特殊作業證、高、低壓電工證、化工自動化控制儀表證書。
2.具有5年以上化工廠設備維修工作經驗，3年以上化工廠設備維修管理崗位工作經驗，精通化工廠常用設備運行原理和維護技術，有較強的設備故障診斷和解決能力；??
3.熟悉變頻器工作原理及使用，熟悉西門子PLC工作原理, 氣動閥、溫度變送器，壓力變送器，電磁流量計、質量流量計等工業自動化設備的操作與維護經驗。
4.熟悉電機遠程控制圖紙，熟悉低壓二次回路檢維修規程和具備低壓二次回路檢維修和具備處理問題的能力。
5.工作積極認真負責，有較強的學習能力、協調能力、溝通能力和執行能力；年齡28-45之間，身體健康，為人正直，無不良嗜好；
三、工資標準
1.綜合薪資：1.2-1.6k/月；
2.年終獎：1-2個月工資標準*評級系數*出勤系數。
四、福利待遇
1.上班時間：5天8小時制，每周雙休（需服從公司值班倒班管理制度安排）；
2.五險一金：入職購買五險（視崗位情況額外購買人身意外險），轉正后購買公積金；
3.激勵獎項：月度個人工作績效優秀獎、安全績效獎、突出貢獻個人獎；
4.包吃包住：三餐免費，1-2人空調宿舍，通勤車接送；
5.高溫補貼：6-10月高溫補助300元/月；
6.帶薪年假：工作滿1年，即享有國家規定的5天帶薪年假；
7.文娛活動及其他福利：每年組織員工團建、旅游，員工生日、傳統節日發放福利禮品；
8.健康保障：每年組織免費職業病體檢。

酒店工程主管

4000-5000元

北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區 1人酒店瀏覽:13

2025-12-23

初曉龍

作為物業管理主管，您將應以最高標準完成以下任務：
?根據物業管理經理的指示，全面對物業管理部的運轉進行監督，負責對員工進行分配工作。
?組織員工，在本部內檢查計劃維保工作的進展情況。
?檢查和控制所有機房、相關系統和設備的運轉效率。
?從節能方面提出有關設備和運轉程序的建議。
?對客房做出維修保養計劃。
?監督和協調客房的安裝，更新和改造項目。
?跟蹤檢查記錄和客房問題報告及時進行維修。
?管理所有物業管理員并按物業管理經理的指令安排工作。
?對所管轄的設備作出維修保養計劃。
?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。
?落實各項安全管理制度，經常性的進行安全檢查。
?對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結果和整改措施報物業管理經理。
?負責消防人員的日常管理，檢查、評估隊員的工作表現，對其進行考核和考勤。
?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。
?協助物業管理經理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。
?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。
?確保物業管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。
?熟悉各部門工作程序、安全知識、緊急程序、監督檢查與落實并指導各崗位警衛的專業知識及工作水準。
?對酒店進行隨機檢查，以保證酒店內安全保衛措施的實行，如防火門的通暢，消火栓門前無設備堆放，各貨物堆放區間的清潔和噴淋頭的充足等等。
?熟悉急救程序及消防緊急措施。
?在本部內在記錄本上記錄發生的事情。
?確保順利交接下一個班次，對于未完工作所需采取的措施和需特別關注的事項要交接清楚。
?檢查室內外的設施設備確保正常運轉并檢查工作的進展情況，對錯誤的情況及時更正。
?搞好日常行政運作，設備運行，工程工作單，設備維修保養單的工作按時、按質、按量完成，督導員工做出最佳的工作表現。
?協調承包商工作的時間安排。
?在本班次內全面負責酒店消防工作。
?監督和檢查各部門的消防工作，對違反的行為進行制止。
?監督員工的工作表現并培訓提高員工的工作技能，使員工有能力勝任更高職位。
?管理好本部的材料及員工借領工具，領用材料的登記、保管制度。
?負責對員工的過失提出處理建議。
?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
我們尋找什么樣的人才?
希爾頓物業管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準：
?需要強/弱電和機械方面的知識。
?熟悉酒店工程設備維護和保養。
?有較強的溝通和協調能力。
?有較強的客房維護保養經驗。
?具備音響，燈光，監控，背景音樂，衛星電視，電話系統和消防報警方面的知識。
?有較強的廚房、游泳池、管道、健身房等設備的維修經驗。
?有豐富的消防安全知識。
?熟悉有關酒店消防、安全生命系統和設備的知識；
?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經驗。
?有豐富的消防、安全知識。

約 2 個崗位

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