
北海社群運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年9月北海社群運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)1條,更多社群運(yùn)營(yíng)管理微信社區(qū)運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻運(yùn)營(yíng)(包吃包住)+五險(xiǎn)
4000-8000元10小時(shí)前陳浩崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)短視頻賬號(hào)的內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝及剪輯。
2、追蹤平臺(tái)熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合品牌調(diào)性產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容(如搞笑段子、產(chǎn)品展示、行業(yè)科普等)。
3、管理賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論維護(hù)等。
4、通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析(播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)權(quán)重和曝光率。
5、與產(chǎn)品、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,策劃并執(zhí)行直播活動(dòng)、線上推廣等整合營(yíng)銷方案。
6、監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),輸出運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整建議。
7、參與公司私域流量轉(zhuǎn)化(如客戶導(dǎo)流至社群或電商平臺(tái))
8、上班時(shí)間: 09:00-12:00、13:00-18:00(午休1小時(shí),樓下就是飯?zhí)茫?br /> 9、休息時(shí)間:每周日休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排;
10、 薪資結(jié)構(gòu):底薪(4000-8000元)+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成。
11、定期培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道(如高級(jí)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)。
12、其它薪酬福利: 有積分工資每年新增100元左右,購(gòu)買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、生日福利、有加班費(fèi)等。每年兩次的加薪機(jī)會(huì)等。
13、上班地址: 北海市海城區(qū)336號(hào)二樓:廣州碼客公司
任職要求:
1、大專及以上,傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷、影視制作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例(如爆款視頻、賬號(hào)漲粉)者優(yōu)先。
3、熟練使用剪映、Premiere、AE等剪輯軟件,具備基礎(chǔ)拍攝能力。
4、熟悉短視頻平臺(tái)算法規(guī)則(如抖音推薦機(jī)制、流量分配邏輯)。
5、具備文案撰寫能力,能結(jié)合AI工具優(yōu)化標(biāo)題和內(nèi)容。
6、應(yīng)屆生需提供實(shí)習(xí)作品或?qū)π袠I(yè)有深度認(rèn)知。
7、網(wǎng)感強(qiáng),對(duì)熱點(diǎn)敏感,具備創(chuàng)意策劃能力。8、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,能獨(dú)立解決問(wèn)題。
9、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳,善于溝通和資源整合。
薪資福利:
社保五險(xiǎn)+包吃包住+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利+法定節(jié)日+生日福利+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假
廣州碼客信息科技有限公司是一家年輕、自由、開放的電商企業(yè)公司,
目前入駐的電商平臺(tái):淘寶、天貓、京東、拼多多等平臺(tái),
以及新媒體短視頻平臺(tái):抖音、快手等;
公司發(fā)展迅速,現(xiàn)有150人以上,都是年輕活力有夢(mèng)想的青年人,期待你的加入。
產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營(yíng)店” -
社區(qū)運(yùn)營(yíng)
8000-13000元2025-09-07龍懷東民宿社區(qū)運(yùn)營(yíng)
1、熱愛旅游、民宿事業(yè)
2、對(duì)北海旅游資源熟悉
3、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
4、社牛優(yōu)先考慮
主要職責(zé)分解
?用戶運(yùn)營(yíng)與關(guān)系維護(hù)?
用戶活躍度管理?:通過(guò)預(yù)約互動(dòng)、話題共創(chuàng)(如熱點(diǎn)討論、福利發(fā)放)等方式提升用戶參與度,例如在金融類社區(qū)中提供福利紅包、產(chǎn)品推薦等服務(wù)。
?社群維護(hù)?:搭建并管理微信群、QQ群等線上社群,處理用戶反饋與投訴,維護(hù)社區(qū)秩序。
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內(nèi)容與活動(dòng)策劃?
內(nèi)容管理?:制定社區(qū)規(guī)則并落實(shí)內(nèi)容審核機(jī)制,確保內(nèi)容質(zhì)量與合規(guī)性;通過(guò)專業(yè)教程、資訊分享等形式輸出符合社區(qū)定位的內(nèi)容。
?活動(dòng)設(shè)計(jì)?:策劃線上線下活動(dòng)(如問(wèn)答競(jìng)賽、節(jié)日促銷),收集活動(dòng)數(shù)據(jù)與用戶反饋以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
?數(shù)據(jù)分析與決策支持?
用戶行為分析?:定期整理社區(qū)用戶數(shù)據(jù)(如新增、留存率),為產(chǎn)品迭代或營(yíng)銷策略提供依據(jù)。
?需求挖掘?:通過(guò)調(diào)研與用戶反饋分析,協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化功能設(shè)計(jì)。
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品牌推廣與資源整合?
跨部門協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門合作,推動(dòng)社區(qū)功能開發(fā)及營(yíng)銷活動(dòng)落地。
?外部合作?:整合行業(yè)資源(如聯(lián)合企業(yè)舉辦活動(dòng)),擴(kuò)大社區(qū)影響力。 -
商場(chǎng)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-07黎建勝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳店面運(yùn)營(yíng)管理,月度銷售活動(dòng)組織,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識(shí)、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作,處理各種突發(fā)事件;
3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會(huì),總結(jié)把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設(shè)性的意見;
4、帶領(lǐng)店員完成其他渠道的開拓與維護(hù)工作,包括社群推廣、電商推廣等渠道;
5、負(fù)責(zé)月度活動(dòng)策劃,組織推進(jìn),達(dá)成月度活動(dòng)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗(yàn),擁有家具等品牌店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)者亦可;
3、以提高客戶體驗(yàn)感為先,有良好的促成交能力,目標(biāo)感強(qiáng);
4、根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和實(shí)際案例,善于總結(jié)分析,并合理調(diào)整優(yōu)化工作方式方法;
5、性格開朗,干練,樂(lè)于分享,擁有跨界多元的思維,優(yōu)秀的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)性強(qiáng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-09-07徐世君1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微信群的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容標(biāo)記、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度; 2.利用微信平臺(tái)推廣平拍、產(chǎn)品和活動(dòng),通過(guò)有效手段提升粉絲活躍度; 3.熟悉各種微信漲粉技巧,可以通過(guò)活動(dòng)提高粉絲數(shù)量 …… 公眾號(hào)/社群 1.負(fù)責(zé)編輯公眾號(hào)軟文內(nèi)容及推送(要求閱讀量及粉絲數(shù)); 2.負(fù)責(zé)將公眾號(hào)獲客導(dǎo)流至包括但不限于微信、微博、貼吧、抖音等新媒體平臺(tái); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有社群維護(hù),社群粘性,活躍度及轉(zhuǎn)化率。 …… 4.對(duì)各新媒體平臺(tái)的推進(jìn)、跟蹤、評(píng)估、優(yōu)化,并及時(shí)提出可行性的改進(jìn)方案; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、管理及維護(hù); 6.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)任務(wù)制定團(tuán)隊(duì)的策略及計(jì)劃,并實(shí)施推進(jìn)和落實(shí)工作; 7.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的日常管理工作
約 4 個(gè)崗位
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