北海物資管理主管招聘

酒店客房主管崗位職責要求：
一、崗位職責
1. 日常運營管理
- 統籌客房部日常工作，分配服務員清潔任務，確保客房、公共區域清潔達標
- 檢查客房清潔質量（床鋪整理、衛生間消毒、物品補充等）
- 處理客人特殊需求，確保及時響應
2. 團隊管理與培訓
- 排班考勤管理，協調員工輪休與替班安排
- 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規范（如化學品使用）
- 定期組織技能考核，提升團隊效率與服務標準
3. 物資與設備管理
- 統計布草（床單、毛巾）及客耗品（洗漱用品、茶包）庫存，提交申購計劃
- 監督清潔設備（吸塵器、洗地機）維護保養，報修故障設備
4. 質量與安全管理
- 執行酒店衛生防疫標準，檢查消毒記錄（如抹布分類、杯具消毒）
- 排查安全隱患（地面濕滑、設備漏電），確保員工操作安全
5. 跨部門協作
- 與前廳部溝通房態信息，協調搶房、退房清潔優先級
- 與工程部聯動處理客房報修（空調、下水道堵塞等）
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題，提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數據，提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學歷**：高中/中專以上，酒店管理、旅游專業優先
- **經驗**：3年以上客房服務經驗，1年以上領班或主管經驗
- **年齡**：25-45歲，身體健康，能適應走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**：擅長任務分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節把控**：熟悉連鎖酒店客房清潔標準（如鋪床角度、鏡面無痕）
- **應急處理**：能快速應對客人投訴或突發事件（如物品遺失）
3. 職業素養
- **責任心**：嚴格檢查每間客房，拒絕\"差不多\"現象
- **服務意識**：以身作則，示范專業服務態度
- **抗壓能力**：適應旺季高強度工作及臨時任務
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統
- 持有客房服務相關認證（如金鑰匙協會培訓）
【福利待遇】：法定節假日調休補休或根據情況3倍薪資發放 大型節日福利發放 每月優秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保（五險）
客房主管是保障酒店\"隱形服務\"質量的關鍵角色，需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統籌能力，既要抓細節衛生，也要帶好團隊，直接影響客人復住率和網評分。