北海小紅書pr招聘

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招聘相關崗位相關企業

內容編導

6000-8000元

北京天下秀廣告有限公司

北海-銀海區 1人廣告瀏覽:5

2025-12-13

梁京輝

崗位職責：
1、負責品牌文案、圖片、短視頻內容的策劃、輸出、人員調配工作；
2、根據品牌運營策略及方向，規劃品牌抖音/小紅書等平臺賬號不同階段的運營重點及內容主題；
3、負責捕捉當下熱門視頻、熱點事件、結合品牌特性，進行短視頻創意策劃對短視頻內容運營進行規劃；
4、負責根據品牌運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻腳本、推廣計劃、投放節奏等，統籌拍攝現場，把控好視頻拍攝的整體進度和質量，跟進后期制作，保證視頻質量，協調后期視頻剪輯，并進行復盤總結報告；
5、把控短視頻內容方向，控制內容質量和品質，跟蹤視頻推廣效果，持續對運營數據進行監測和分析，定期形成數據分析報告，提出運營策略調整建議；
6、綜合運用各種運營方式，引導用戶產生共鳴，增強粘性，提升用戶活躍度為電商直播增粉轉化。
任職要求：
1、學歷&專業：大專及以上學歷，新聞、編導、廣告、影視制作等相關專業；
2、行業經歷：有知名品牌、電商平臺或大型 MCN 機構內容編導工作經驗者優先；
3、工作經驗：3年以上短視頻內容運營管理經驗；
4、專業能力：熟悉前后期各類工具及軟件 pr、ae、au 等，熟練分鏡腳本、拍攝、打光等；熟悉短視頻生態，深度了解抖音/小紅書等短視頻運營規則，擅長網絡化的視覺表達；良好的文案功底，擅長撰寫品牌運營方案，以及競品、媒體環境分析、行業研究、市場研究報告等；
5、軟性素質：具有優秀的邏輯思維、數據分析與溝通協作能力，具備強大的責任心和執行力，善于溝通協調，積極主動，抗壓力強，創新意識強。

短視頻剪輯專員

3000-5000元

北海安睿電子商務有限公司

北海-海城區 1人電子商務瀏覽:6

2025-12-13

李翎

一、崗位職責：
1.獨立對短視頻進行后期剪輯，包括BGM、花字合成及調色等；
2.需與運營人員保持充分溝通，配合輸出優質視頻；
3.負責短視頻后期剪輯包裝（主要以美妝、母嬰、服飾、日常為主）
4.腦洞大、有娛樂精神、創意點結合到作品之中；
二、任職要求：
1.熟練掌握Pr、PS等后期制作軟件，熟悉短視頻的拍攝、制作流程；
2.具有良好的審美意識，對視頻節奏、色彩、鏡頭語言等有駕馭能力；
3.溝通能力強、抗壓能力強，具有團隊合作精神。
4.抖音/B站/小紅書等平臺資深用戶；
5.有相關工作經驗者優先，面試者請附上剪輯作品；
三、作息與福利：
1.作息時間：上班時間09：00-18:00，大小休；
2.員工假期：享帶薪年假，國家法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期；
四、福利待遇：
（1）五險：公司員工享有國家所規定的養老、醫療、失業、生育、工傷五類社會保險
（2）節假日福利：端午節、中秋節、春節等假期提供節日福利；
（3）公司配備: 茶水間供應零食飲料、配備常用所需藥品等；
（4）晉升空間：無階層的自由溝通，就怕沒本事，不怕沒位置；
（5）其他福利：生日蛋糕，紅包、高溫補貼、團建、聚餐等。
（6）禮品：不定期放送合作品牌彩妝、護膚品、日用品等福利禮包
知萌有“以人為本”的價值理念，有幸相識并組建起一支有愛、有想法、有力量的90后團隊，在這里，敞亮干凈的辦公區域、輕松活絡的工作氛圍，積極向上的團隊領導，溫暖友愛的同事關系均是標配，本著先完成“自我”再實現“大我”的共贏思想，擯棄傳統行業老舊的灰色標準，非常期待你帶著無限可能的加入~！

攝影

6000-10000元

北海安睿電子商務有限公司

北海-海城區 1人電子商務瀏覽:5

2025-12-13

李翎

職位信息
1、負責淘寶、京東、抖音、小紅書等網站商品的短視頻拍攝;
2、根據公司要求，按照前期編輯的制作腳本進行視頻拍攝和制作；
3、2年以上電商產品拍攝工作經驗，熱愛攝影，具有商業產品的策劃拍攝經驗；
4、熟練運用攝影、燈光、布景、造型等平面攝影的各個環節；
5、有較強的美術功底、對色彩感覺強烈、精通各種用光、有敏銳的感官能力，視覺表達方面有個人獨特觀點；
6、能夠自主對產品拍攝進行研究、優化；拍攝有自己的創意，善于創造新穎；
職位要求
1、大專或以上學歷，2年以上視頻拍攝、策劃等相關經驗，具有抖音或商業成功作品者優先考慮；
2、熟悉抖音、美拍、快手、火山等渠道的短視頻上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱技巧使用;擅于發現新型傳播方式；
3、懂分鏡頭設計、攝影構圖，懂后期制作，熟練使用PR、AE等后期軟件；
4、會航拍者優先；
5、具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神，能迅速融入公司氛圍，抗壓能力強。
????加薪項：擅于發現新型傳播方式，有創意，能獨立撰寫腳本。
福利待遇
公司將為您提供完善的個人發展平臺,成功加入您將享受
1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度，多通道職業發展路徑；????????????????
2、社會保障五險一金；
3、文化津貼，節假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等；
4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經理人規劃等內訓體系；
5、每年定期組織1-2次大型旅游活動，優秀員工特定旅游獎勵。