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北海薪酬績效管理招聘 logo

北海薪酬績效管理招聘

桂聘提供2025年9月北海薪酬績效管理最新招聘,銀海區1條合浦縣1條,平均工資約為5135元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效管理薪酬績效管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
李女士
崗位職責:
1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發放;
2、薪酬預測、人力成本統計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協助優化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求;
4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領導交辦工作。
任職要求:
1、統招本科,3年以上薪酬績效工作經驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規,熟悉社保公積金相關政策;
3、積極等工作態度、強執行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~
2025-09-07
工作內容:統計數據、表格制作、房源管理,電話核實
職位要求:1、具有較好溝通能力。2、熟悉電腦表格操作。
工作時間:朝九晚六
2025-09-03
宋女士
HR
人力資源總監
1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行;
2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現,
7、負責統籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領導交付的其他工作。
相關要求
1、人力資源、工商管理、法學等相關專業;
2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發展和主動深入業務的意識,有優秀的專業人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區域具備一定的招聘渠道及人脈網絡;
5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協調能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業文化
約 3 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

¥ 5135
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 16.5%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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