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北海旅游公司薪酬績效招聘 logo

北海旅游公司薪酬績效招聘

桂聘提供2025年12月北海旅游公司薪酬績效最新招聘,海城區6條銀海區4條,平均工資約為5145元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品宣經理

6000-8000元
2025-12-13
田國華
1、結合公司文旅項目產品的定位、商業運營模式,制定和執行整體品牌宣傳策略。
2、統籌創意宣傳和廣告策劃,包括線上和線下宣傳活動。
3、社交媒體和數字營銷的規劃和執行,吸引受眾和提高品牌曝光。
4、管理與媒體和合作伙伴的關系,推動合作項目的成功。
5、數據分析和績效評估,調整和改進宣傳策略。
6、危機管理和公共關系處理。
7、領導并協調團隊工作,做好人才梯隊建設。
任職要求
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒或相關領域專業背景。
2、豐富的市場營銷和品牌管理經驗,文旅行業經驗優先。
3、出色的創意和廣告策劃能力,熟悉線上和線下宣傳渠道。
4、精通社交媒體和數字營銷策略。
5、出色的溝通和團隊管理技能。
6、數據驅動的決策能力,能夠分析宣傳活動的數據和績效。
7、對文旅、新媒體等行業的趨勢和創新保持敏感性。
8、卓越的領導和團隊合作能力。
2025-12-13
工作內容:
1、在游客游覽動線中主動互動,通過趣味表演、驚喜小禮物和幽默互動,為小朋友和大朋友們創造“哇”時刻,提升整體體驗感。
2、隨機為小朋友派發糖果、氣球、小玩具(安全合規),或變出簡單魔術(如氣球造型、小戲法)。
3、擅長“接梗”互動,能根據游客反應即興發揮,逗樂全場!
4、會講生動有趣的海洋主題笑話/故事,或能即興來一段兒歌、舞蹈;偶爾化身“人魚小助手”或“海獅訓練員”,與表演團隊聯動,增加沉浸感。
5、在互動中時刻關注游客安全,避免擁擠或危險行為,引導文明參觀。
2、任職要求:
熱情開朗:愛笑、愛孩子,能快速拉近與游客的距離;多才多藝:有表演、主持、魔術、氣球造型等技能優先;反應快:能接住游客的玩笑,隨機應變化解小狀況;體力充沛:需長時間站立、走動,適應旅游行來的周末/節假日工作;
3、福利待遇:保底2500+ 績效獎金500-1000+工作餐+餐補;免費觀看場館所有表演,近距離接觸可愛海獅和人魚演員;員工專屬福利;定期培訓(表演技巧、兒童心理、應急處理等);
4、晉升空間:參與場館主題活動策劃,發揮你的創意腦洞;表現優異者可晉升為互動團隊組長或活動策劃專員。
接收實習生、兼職
2025-12-13
宋女士
HR
人力資源總監
1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行;
2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現,
7、負責統籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領導交付的其他工作。
相關要求
1、人力資源、工商管理、法學等相關專業;
2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力,有較強的服務意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發展和主動深入業務的意識,有優秀的專業人才遴選策略和人員素質測試技能,并在所在區域具備一定的招聘渠道及人脈網絡;
5. 具備嚴謹的邏輯性思維能力、出色的協調能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業文化
約 3 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

¥ 5145
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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