北海海城區(qū)質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年12月北海海城區(qū)質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為4615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師
8000-12000元2025-12-08
崗位職責(zé):
1.部品(PCBA)及外協(xié)工廠導(dǎo)入、稽查及日常質(zhì)量管理
2.檢驗指導(dǎo)書制定及檢驗人員培訓(xùn)指導(dǎo)
3.制程及總裝上線異常品質(zhì)問題主導(dǎo)處理
4.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,并推動相關(guān)部門進(jìn)行改善
任職資格
1.具備3年以上PCBA行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗
2.大專或以上學(xué)歷 -
質(zhì)量管理/測試
8000-12000元2025-12-08
崗位職責(zé):
新品質(zhì)量策劃:
1. 客戶及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的識別轉(zhuǎn)換;
2. 檢驗、試驗方案評估并制定相應(yīng)的SIP;
3. 檢驗夾具制作及檢測設(shè)備的驗證;
4. 參與 CP、SOP、FMEA 等相關(guān)質(zhì)量管控的評審
5. 熟悉SPC統(tǒng)計方法,測量系統(tǒng)分析MSA以及PPAP等質(zhì)量工具
制程品質(zhì)管理:
1.產(chǎn)品過程質(zhì)量風(fēng)險識別、過程稽查并推動改善;
2.制程及抽檢品質(zhì)問題處理及對策
4.制程錯漏混風(fēng)險識別并推動改善
5.重大產(chǎn)品質(zhì)量異常組織檢討,改善對策跟進(jìn)落實
任職資格:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,取得六西格瑪黑帶者優(yōu)先
2.大專或以上學(xué)歷 -
體系工程師
8000-12000元2025-12-08
1、組織和參與公司管理體系的建設(shè)和維護(hù);
2、組織和參與內(nèi)部審核,對公司管理體系運作進(jìn)行監(jiān)控和改善;
3、組織和參與客戶審查、第三方審查的溝通、策劃和準(zhǔn)備工作;
4、參與推進(jìn)公司LT管理各項工作;
5、完成上級交給的各項任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-12-08
梁女士工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)高壓桿上開關(guān)、高壓柜、變壓器、高壓互感器、高壓電纜等試驗工作。 任職要求: 1、有試驗證、高壓電工證、高處作業(yè)證; 2、高中以上學(xué)歷; 3、持C1駕駛證能熟練開車者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元2025-11-30
盧金云崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的品質(zhì)控制流程制定與執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析,提出有效的改進(jìn)措施; 3、與供應(yīng)商溝通,確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求; 4、組織并實施產(chǎn)品檢驗和測試,保證出廠產(chǎn)品合格率; 5、參與客戶投訴處理,分析原因并制定預(yù)防措施。 任職要求: 1、電子工程或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程; 2、具備品質(zhì)管理知識,了解ISO等質(zhì)量管理體系; 3、具有較強的分析問題和解決問題的能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊及供應(yīng)商有效合作; 5、注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠在壓力下保持高效工作。
約 5 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海海城區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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19%3K
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42.9%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海海城區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海海城區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。