店長

1、能帶領團隊完成店面銷售目標。 2、能進行店面日常事務管理。 3、形象好，氣質佳，有正能量。

負責店面日常管理，包括店面和員工的管理，制度的實施，緊跟公司活動腳步，抓店內業績，協助員工服務顧客；掌握熟練的產品知識，培訓新員工，制定工作計劃，掌握計劃進度，總結工作成效。

崗位職責： 1.遵循公司發展戰略及經營理念，利用資源推廣品牌形象，提高品牌知名度。 2.實施貫徹公司的章程和制度，并落實到位。 3.建立健全梯隊人才庫，培養優秀員工，提高團隊戰斗力。 4.根據方針政策及節假日，策劃組織門店活動，并有效落實，積極反饋活動效果。 5.監督管理門店衛生安全設施的達標，并定期檢查整改。 6.門店創新服務的提升，提高顧客滿意度，解決顧客投訴。 任職要求： 1.有大型游樂場管理經驗者優先。 2.組織策劃能力強，有大型活動的策劃和組織經驗。 3.溝通協調能力強，有效管理帶動團隊，提高團隊整體協作能力； 4.能接受公司全國范圍隨時派遣。

1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作，保證門店的日常營運運作順暢； 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協作精神，善于培訓輔導以及評估員工； 3、具有較強的語言表達能力，善于與顧客溝通，具備處理顧客投訴的方法和技巧； 4、能親自示范及指導各工作站的訓練，并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧； 5、制定全店的長期和近期規劃以及經營計劃，并領導全體員工按計劃組織進行實施； 6、制定并管理控制運營成本，使門店的利益最大化； 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議，對門店的營運情況進行總結和回顧； 8、督導衛生、環保、消防、安全等方面的工作，杜絕事故的發生； 9、處理門店的工商、治安、衛生協調工作，隨時門店以及品牌的形象； 10、有一定的風險預見性及事態洞察力，能夠對運營數據精確分析。

店長職責 人員管理，培訓、陳列，盤點，貨品庫存管理 到貨驗貨退貨等店鋪日常工作 要求:有兩年以上服裝店鋪管理經驗 上班時間 早班:9點到17點 晚班:13點到21點 薪資:4000~4500（總店提成）有五險

銷售能力強有，能說會道

底薪+總提

崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協助店內銷售人員完成銷售目標 3.監督并提升店鋪銷售業績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通，提供優質的服務 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情

酒店店長助理 崗位職責： 負責協助酒店店長管理酒店的日常營運工作，包括但不限于： 1、保持酒店的日常正常運營，努力完成酒店的經營目標； 2、協調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理等工作； 3、對突發事件等方面的工作預防和協助處理； 4、負責酒店的各項行政人事事務工作； 5、領導臨時交辦的相關酒店工作等。 任職要求： 1、年齡25-45歲，大專以上學歷，酒店管理相關專業優先考慮； 2、1年以上酒店相關崗位工作經驗，了解酒店運營管理； 3、認同中安企業價值觀，具備良好的服務意識和溝通能力、較強的學習能力； 4、樂觀積極、工作敬業、責任心強、執行力強、認真細心，能出色完成上級下達的各項指令。 福利待遇： 根據個人經驗情況各不相同，薪資主要在3500--5000之間，月休六天。

店長：5000一10000元/月 26-38歲，本科以上學歷，無不良記錄；具有較強的服務意識和執行力、懂互聯網經營思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂設施、連鎖店運營管理工作經驗者優先。 任職要求： 1,承擔店面全面管理工作，嚴格執行各項工作流程和規章制度； 2,負責員工的崗位分配 3，負責解決顧客疑問和現場客訴； 4，招聘、培訓、監督和考核員工； 5,負責頂替現場臨時空缺嵐位，確保店鋪正常運營； 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優惠促銷等活動。 職位招聘1-2人