職位描述
1、能夠全身心投入到工作中
2、誠實、善良、踏實、勤奮,有良好的個人衛生習慣
3、做事認真、細致、有責任心,喜歡飲品行業
4、喜歡與人交流,重視團隊合作,服務意識佳
5、誠實守信、積極進取,有明確目標感
6、年齡要求,18-30周歲,男女不限
7、能夠長期投入和品牌一起成長、一起發展
如何成為一名合格的奶茶店店長
一、加油打氣
店長每天早晨開晨會的時候要主動調節員工們的氣氛,要為不同的員工制定不同的激勵方式方法,激發員工的積極性。完后再正式工作之前可以宣布一天的目標,并且要起到帶頭作用。所以作為奶茶店的店長,應該每天激勵每位員工,保證每位店員有著積極向上的工作態度。
二、檢查店鋪以及設備
檢查是每家奶茶店店長每天必須要做的事情。首先要確認每天的庫存是否充足,其次要檢查奶茶店的設備是否正常使用,奶茶店的環境是否干凈整潔等等。總之,檢查對于店長來說是重中之重非常重要的環節。
三、學會總結
身為奶茶店店長,每天必做的事情就是總結當天的工作以及奶茶店的經營情況,并在總結的過程中學會發現問題以及吸取經驗和方法,為改進管理和經營提供更好的幫助。
四、學會給方法
身為一名店長同時也是一名老師。但是很多人會有一個誤解,覺得店長就應該去監督員工,去抓員工的錯誤,其實并不是,身為店長,要學會交給你的員工方法。先培訓再上崗,你要作為一個引領者。
五、正能量傳播
一個好的店長不會總是去抓員工之間的那些不好的現象,而是要學會去抓那些積極的典型,然后為工作設置一些積極的正能量,這樣員工就有了學習的榜樣。
六、給員工改過自新的機會
其實有很多東西,并不是一開始就會的。在實際操作中肯定會犯錯,不過,只要員工犯錯之后,知道去改,就還是一名好的員工,畢竟人們常說“知錯能改,善莫大焉”。不過錯誤也有大小之分,比如:員工在接待客戶時服務態度不好、算錯賬目等等,這些都是可以改正的。如果說是私自拿店里的物品或者是損壞店里的設備等等,這些是需要嚴格處理的。
七、善于學習
身為奶茶店的引領者,要不斷的積累知識,開拓自身的視野,不斷地更新對奶茶行業的認知,要積極學習研發新的產品系列以及店鋪管理,這樣才會對你的店鋪有好處。
上班地點
工作地址:
北海海城區大潤發(海城店)霸王茶姬 查看上班路線
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奶茶店店員3000-5000元北海-海城區工作內容 - 負責奶茶店的日常運營工作 - 提供優質的顧客服務,確保顧客滿意度 - 維護店面衛生,確保提供安全的飲品 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 - 保持工作環境的整潔與衛生2025-12-09
賈亮
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- 北海市海城區姬姐奶茶店
- 所在行業 餐飲/化妝品/化學
- 成立時間 3年(2022年11月24日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --