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職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)設(shè)計并講授各類培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效性和吸引力;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,開發(fā)新的培訓(xùn)材料,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
3. 對接各部門,收集培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并跟蹤實(shí)施效果;
4. 組織內(nèi)部知識分享會,促進(jìn)跨部門交流與學(xué)習(xí);
5. 定期評估培訓(xùn)效果,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容。
任職要求:
1. 擁有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立策劃和主持各類培訓(xùn)課程;
2. 具備良好的溝通和演講能力,能夠激發(fā)學(xué)員興趣,提升學(xué)習(xí)效果;
3. 具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神,能夠快速掌握新知識和技能;
4. 能夠利用多種培訓(xùn)工具和平臺,創(chuàng)造互動式學(xué)習(xí)環(huán)境;
5. 有跨領(lǐng)域知識整合能力,能夠?qū)?fù)雜概念簡化并有效傳達(dá)給學(xué)員。
6.有電商平臺培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或激勵培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

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2025-11-30
曹曉光
北海
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫 6.負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達(dá)能力 工作時間:9:00-18:00
2025-11-30
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工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期; 2.開發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析; 3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計新課程體系,研發(fā)新的課件; 4.培訓(xùn)部門架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范; 5.組織各部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有過培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)精神,積極樂觀。有激情; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 工作時間:9:00-18:00
2025-11-30
跨域通(北海)數(shù)字科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
跨域通(北海)數(shù)字科技有限公司
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