職位描述
崗位職責：
1.負責擬定分行人力資源規劃，編制分行人力資源年度計劃及實施計劃。
2.負責研究地區相關政策，制定和完善分行人力資源管理規章制度、管理程序和操作方法。
3.負責分行人力資源配置和培訓管理工作，開發和培養員工能力，組織分行干部員工的選拔、評定、考核及晉級等。
4.負責建設并完善分行績效管理體系，組織分行干部員工績效考評工作。
5.組織完成對本部門員工的日常管理和團隊建設。
6.與各部門、支行進行有關工作的溝通與交流。
7.根據干部管理權限，協助總經理對干部選拔、任免、調配、交流、考核及獎勵等。
8.在授權范圍內，協助總經理管理黨建相關工作。
9.完成制度規定或上級授權辦理的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學本科以上學歷，知名院校畢業優先。
2.人力資源管理、工商行政管理等相關專業。
3.3年以上銀行及相關崗位從業經驗。
4.熟悉人力資源管理方面相關法律、法規、政策及其他相關知識。
5.具備較強的指揮、組織、溝通與協調等能力；具備較強的對外工作應變能力。
公司簡介
桂林銀行北海分行于2016年11月18日正式開業。截至2020年12月末，分行共有員工195人，平均年齡27歲，本科以上學歷占85%，各項存款余額95.06億元，各項貸款余額108.41億元。目前我分行已在北海市區和合浦縣開設19家支行（含15家社區/小微支行）。 我行廣闊的發展前景亟需一大批同業精英、社會精英加盟，從而不斷提升員工隊伍的“職業化、專業化、知識化、年輕化”水平，并實現企業發展與員工成長的同步。我行求賢如渴，現面向全國誠邀英才，并將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
上班地點
工作地址：
北海市海城區桂林銀行(北海分行) 查看上班路線
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- 桂林銀行股份有限公司北海分行
- 所在行業 保險/擔保/銀行
- 成立時間 9年（2016年11月2日）
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 100-499人
