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職位描述

崗位要求: 
    1.性別不限,年齡28—35歲 。公關、行政管理、人力資源管理、財務管理等管理類專業以上學歷;
    2、具有較強的組織、管理能力,溝通、協調能力;
    3、熟悉行政、后勤各項工作,熟悉各項勞動法律法規,在人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核激勵、員工關系管理、企業制度流程建設方面有實際操作能力; 
    4、熟練使用辦公軟件及設備,較好的文字功底;較強的時間管理能力和獨立工作能力;思路清晰、理解力強,考慮問題全面細致;    
5、形象較好、性格大方、自律性強、工作敬業、有強烈的集體認同感和團隊合作精神; 
崗位職責:
    1. 認真貫徹執行行政后勤、人力資源管理制度,發揮行政人事部在公司日常管理中的作用。
    2.建立健全公司內部行政后勤和人力資源管理規章制度;
    3.配合各部門的員工招聘、面試和考核、評價工作;
    4.加強職工思想教育,培養職工的責任感和集體榮譽感;
    5.負責本部門的日常管理,督促下屬按時按質完成各項工作;

公司簡介

我公司是一個迅速發展壯大的物業服務公司,有著良好的發展前景,現業務主要在北海,玉林,欽州,金城江等地,加盟我公司將獲得良好的發展前景。

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1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優先錄取; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
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